Отказ от приема на работу из-за судимости - опыт работы грузчиком в магазине вызвал впечатление

На данную должность не требуется отсутствие судимости, так как это не государственная служба. Да, у вас ранее была судимость, но она давно погашена. Требуйте письменный отказ и жалуйтесь в прокуратуру на нарушение ваших трудовых прав.

Жаловаться бесполезно. Работодатель вправе без объяснения причин отказать в приеме на работу. Скорее всего именно бывшая судимость сыграла роль.

Могут ли меня уволить за то что у меня есть судимость 20 летней давности.Отработал в фирме 1.5 месяца.По трудовой.Грузчиком

Олег, НЕ МОГУТ, нет - оснований для увольнения

Не могут. Вы же не педагогом работаете и не полицейским (это для примера). В Вашем случае оснований для увольнения по факту наличия давно погашенной судимости не усматривается.

Здравствуйте. Да будет. Указанные сведения хранятся в ГИЦ МВД России и удалить ее оттуда не представляется возможным. Удачи Вам.

Здравствуйте! Да, сведения о привлечении лица к уголовной ответственности хранятся в базе МВД пожизненно, их оттуда никак не убрать, Даже если судимость очень давние.

Здравствуйте.

Да, судимость будет отражена в справке, т.к. такие сведения хранятся в базе МВД, пожизненно. Если он хочет устроиться преподавателем, то ему откажут в принятии на работу.

разнорабочим либо в ВЧ грузчиком,имеют право мне отказать

При наличии свободных мест - отказать ПРАВА не имеют.

УДАЧИ ВАМ

Можно трудоустроиться.

Можете навсегда забыть о трудоустройстве в серьезные организации и на разного рода службы - гражданскую и правоохранительную.

Это вообще закрытое предприятие. Туда не то, что с судимостью, но и с административными наказаниями не берут. Биография идеальная должна быть. Вас туда никто и никогда не возьмет. Ищите другую работу. ФСБ Вас в концерн не пропустит при проверке.

Здравствуйте, к сожалению, ваша судимость, в том числе и погашенная, будет фигурировать в справке о судимостях бессрочно.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте. При приеме на работу, в некоторых организациях обязательно то, чтобы сотрудник был не судим. Вы можете попросить у работодателя письменно отказ от приема на работу и попробовать обжаловать в судебном порядке.

Справку о судимости предъявляют при поступлении на работу только в очень ограниченный перечень мест работы.

Ст.65 ТК -

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

В подавляющем случае при трудоустройстве справку о наличии судимости права требовать работодатель не имеет.

Человек, которого судили в прошлом по одной из статей Уголовного кодекса Российской Федерации, с точки зрения закона, после освобождения от наказания, считается несудимым. Более того, снятие или погашение судимости, снимает все последствия, которые она влекла. С другой стороны, с человеческой точки зрения, судимость – это черная метка. Даже когда человек исправился и давно ведет достойный образ жизни, информация о ранее совершенном преступлении может всплыть в любой момент, например, при трудоустройстве на новую работу. Вследствие этого судимому человеку могут отказать в трудоустройстве, даже не утруждая себя объяснением причин или завуалировав их в форме, которая сводит на нет возможность оспорить такое решение. Существуют законодательно установленные гарантии при заключении трудового договора, также действует прямой запрет на дискриминацию работников, которая не связана с их деловыми качествами, а значит, ограничивает права. Если вас коснулась такая проблема, как невозможность трудоустроиться на хорошую работу, вследствие судимости в прошлом, можно попробовать оспорить необоснованные отказы работодателей.

Думается, что нет, поскольку погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, с ней связанные. Вы вправе оспорить отказ в судебном порядке.

Да, в справке о наличии/отсутствии судимости-обязательно будет указан факт судимости, и также будут указаны основания её погашения.