Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение матери-одиночки с ребенком возрастом 11 лет после достижения пенсионного возраста - правомочность работодателя

10.11.2017, 20:02
• г. Краснодар

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель, работаю в ООО, уволить мать-одиночку, ребенку 11 лет, по достижении ею пенсионного возраста?

Читать ответы (5)
Имеет ли право работодатель уволить Работодатель ООО Мать одиночка
Ответы на вопрос (5):

Пенсионный возраст вообще тут ни при чем.

Оснований для увольнения нет.

Все основания увольнения по инициативе работодателя указаны в с.81 ТК РФ.

Всего хорошего.

Спросить

Вечер добрый! Только по этой причине нет, нет такого основания для увольнения, если сами не напишите заявление-ст.80 ткрф.

Удачи Вам успехов!

Спросить

Здравствуйте! Пенсионный возраст, не причина для увольнения. Заявление по собственному желанию не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Уволить может, но не в связи с достижением возраста 55 лет. Такого основания нет в ТК РФ. Может либо по сокращению уволить, либо за виновные действия.

Спросить

В наличии ребенка, статуса матери одиночки, также пенсионного возраста не является основанием для увольнения при проставлении работника. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации для увольнения нужны основания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
22.05.2013, 16:28

Применение статьи 74 ТК РФ при сокращении штатов для одиноких матерей с детьми до 14 лет и возможность увольнения

Распространяется ли статья 74 ТК РФ на одинокую мать имеющую детей до 14-ти лет при сокращении штатов? Могут ли уволить при отказе от предлагаемых вакансий?
Читать ответы (4)
Валентин
09.02.2016, 19:15

Молодая сотрудница (мать одиночка)имеющая ребеенка 5 лет систематически не исполняет должностные обязанности,игнорирует

Молодая сотрудница (мать одиночка)имеющая ребеенка 5 лет систематически не исполняет должностные обязанности,игнорирует приказы руководителя.Как правильно уволить?
Читать ответы (0)