Фальшивая купюра как оплата - обязанность работника возмещать ущерб работодателю?

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 233 ТК РФ

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 247 ТК РФ

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

исходя из приведенных норм закона в причинении ущерба вашему работодателю вашей вины нет (как вы сказали отсутствие в магазине соответствующего спец. Оборудования). следовательно в данной ситуации вы не обязаны возместить ущерб вашему работодателю.

Наоборот, вы предотвратили данный ущерб, возмещать будет виновное лицо, думаю, что его привлекут к уголовной ответственности, работодатель заявит иск.

Здравствуйте!

Если работодатель не обеспечил Вас оборудованием для проверки купюр, то ответственность за соответствующие риски лежит исключительно на нем.

Для привлечения Вас к ответственности оснований нет.