Здравствуйте! Работаю ст.охранником, за 3 квартал получил квартальную премию меньше чем другие ст.охранныки, взысканий и замечаний не имел, приказа и объяснений не получал, что можно сделать?

Что можно сделать зависит от того какое пложение о премировании принято, каковы услвоия премирования. Возможно что то есть в трудовом договоре на этот счет.

Как поступить в случае получения меньшей квартальной премии, несмотря на отсутствие взысканий и замечаний?

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.

Читать ответы (1)

Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?

Я работаю в военкомате каждый квартал получала приемию 1010, а за 4-й квартал получила на половину меньше. Начальника попоросила объяснить снежения премии, в ответ объяснений не было. Прошу Вас дать мне полный ответ, может ли начальник на свое усмотрение снизить премию если нет взысканий?

Читать ответы (1)

Столкновение мнений - Как рассчитывать квартальную премию при смене должности?

У меня вопрос такой: Работодатель выдает квартальную премию по итогам работы за отработанный период-квартал. В первом квартале я работала на должности с окладом 8000 руб. , В апреле (2 квартал) я перевелась на работу с окладом ниже (5000). В апреле квартальную премию выплатили от оклада 5000 тк приказ в апреле и оклад уже апрельский. В итоге получила на несколько тысяч меньше. Считаю что премия должна быть от оклада первого квартала а работодатель говорит нет! Приказ в апреле и на момент его издания я уже на другой должности. Нигде это у нас не прописано. Только что премия в порядке выплаты заработной платы. Прав ли руководитель?

Читать ответы (1)

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?

Читать ответы (3)

Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.

Я работаю в государственном учереждении. У нас предусмотрена премия по итогам работы за квартал. Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше. За этот проступок меня лишают квартальной премии за первый квартол законно ли это решение работодателя т.к. в первом квартоле взысканий у меня небыло?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае получения меньшей квартальной премии, несмотря на отсутствие взысканий и замечаний?

Тверь - онлайн услуги юристов

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?

Столкновение мнений - Как рассчитывать квартальную премию при смене должности?

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.

Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?

Определение способа выплаты квартальной премии в соответствии с приказом

Муж получил квартальную премию большую, чем обычно. Мастер требует вернуть деньги. Что делать?

Отработавший 3 квартала гражданский работник в военной части - будут ли выплачены премии?

Квартальная премия - могут ли ее начислять работнику после замечания от работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59