Как обеспечить передачу знаний от немолодой сотрудницы в должности специалиста ЗАГС?

Как изменение штатного расписания повлияло на работу главного специалиста бухгалтерии и секретаря

Я работаю в бюджетной организации полгода на должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и финансового контроля (у нас в организации таких должности две, обе заняты), но совмещала ее с должностью секретаря, пока должность была вакантна. Сегодня из головной организации нам прислали новое штатное расписание согласно которому одна должность гл. специалиста бухгалтерии сокращается. Руководство предложило мне сделать должность секретаря основным местом работы, совмещая с нынешней основной должностью, деля ее по полставки со вторым нынешним главным спецом бухгалтерии. Если я откажусь от такого предложения, то буду ли считаться уволенной по сокращению? Будет ли мне положена компенсация? Заранее спасибо. С уважением, Ольга Александровна.

Читать ответы (3)

Проблема передачи товарно-материальных ценностей при увольнении неответственного сотрудника - как найти выход

При увольнении материально-ответственное лицо ушло на больничный и не собирается передавать товарно-материальные ценности. Как заставить передать, если срок отработки уже прошёл, и работника нужно увольнять?

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить увольнение за несоответствие специальности в договоре и должностных обязанностей?

В договоре указана специальность Специалист по закупкам. В должностных инструкциях перечислены функции от специальности специалиста по рекламе, соответственно выполняю эти функции. Уволили за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей по специальности Специалиста по рекламе. Можно ли оспорить статью в суде, так как специальность прописанная в договоре, не соответствует трудовым функциям?

Читать ответы (2)

Учитывается ли зарплата от совмещения при больничном?

Сейчас нахожусь на больничном. Есть основная специальность по которой работаю и совмещаю с другой специальностью с оплатой 50% от заработка основной специальности. Будет ли учитыватся зарплата от дополнительной работы на больничном. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять молодого специалиста без сертификата на должность врача-стажера?

Молодой специалист имеет диплом по специальности "Лечебное дело" (квалификация "Врач"). В настоящее время проходит обучение в ординатуре. Можем ли мы взять такого специалиста на должность "врача-стажера" до получения сертификата? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли работать родным сестрам в Администрации села муниципального образования с разными должностями?

Могут ли работать в Администрации села муниципального образования родные сестры, одна из которых занимает должность главного специалиста по финансам, другая просто специалист? Заранее Вам благодарна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять меня на должность специалиста 1 категории отдела ЗАГС г.Ачинска Красноярского края

Я состою в кадровом резерве по Балахтинскому отделу ЗАГС Красноярского края (специалист 1 категории). Могут ли меня взять на должность специалиста 1 категории отдела ЗАГС г.Ачинска Красноярского края, т.к в конкурсе я уже участвовала? Сейчас должность свободна и объявлен конкурс, потому что человек который состоял с резерве по Ачинскому отделу отказался от замещения должности.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста при наличии определенного стажа и квалификации?

Можно перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста, если у него стаж работы на этой должности 17 лет, высшее образование по специальности, общий стаж 42 года (инженера социально-бытовых учреждений, экономист 2 категории, специалист по кадрам 17 лет (в должности специалиста по кадрам 1 категории 10 месяцев) Обязательно при таком стаже отработать 3 года чтобы перевели ведущим специалистом по персоналу?

Читать ответы (1)

Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?

В бюджетном учреждении в штатном расписании вакансия специалиста 2 категории на время декретного отпуска. На замещение вакансии пришел специалист с квалификацией-ведущий. Как правильно установить оплату временному специалисту?

Читать ответы (2)

Вопрос о переводе главного специалиста в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности.

Начальник отдела муниципальный служащий ушла а декретный отпуск, главный специалист тогоже отдела написала заявление со ссылкой на ст. 72.2 тк РФ, в котором просит перевести её на декретную должность с сохранением ранее занимаемой должности. Возможно ли данный перевод. Либо необходимо освободить главного специалиста от занимаемой должности и расторгнуть трудовой договор? Возможен ли перевод или необходимо расторгнуть договор по должности главного специалиста и заключить срочный договор по декретной должности? Какаие должны быть статьи основания? Спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59