Или с марта срок уже упущен и уже вообще даже через суд не взыскать?

Сроки конечно прошли, но можете попробовать написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Нужно отстаивать свои права в любом случае.

Добрый день.

Для взыскания зарплаты и иных трудовых выплат применяется трехлетний срок исковой давности. Месячный срок применяется только к требованиям о восстановлении на работе.

Будем рады Вам помочь в решении данного вопроса.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.