Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соглашение - либо истребовать у работодателя какие то нормативные документы?

12.07.2011, 18:43
• г. Санкт-Петербург

Устроился на работу в Порт. прошел мед. осмотр - получил спец одежду. Работодатель - заключил со мной Договор возмездного оказания услуг - на 9 месяцев - до апреля 2012 г.

Никаких Доп. Соглашений не заключали - но Работодатель - утверждает что Оплата Сдельная -

_ и в тоже время требует находиться на работе 12 часов - с 8-00 по 20-00!

Но иногда просто нет работы - какой смысл - сидеть до 20-00 - если мне это не оплачивают - ведь за это время я ничего не делаю - просто выжидаю время?

Расценки - на работы пока тоже не дали!

В Договоре ничего более не прописано - есть Пункт - 7) что не предусмотрено настоящим Договором - Стороны руководствуются законодательством РФ.

1) Правомерно ли это - по Трудовой книжке брать не хотят? Ведь Испытательный срок не может быть более 3 месяцев?

2) На каком основания со мной могут расторгнуть данный Договор - либо Уволить меня?

3) Мне наверно надо Заключить Доп. соглашение - либо истребовать у работодателя какие то нормативные документы?

4) могу ли я уходить домой раньше?

Посоветуйте пожалуйста - как вести себя в данном случае? Не хочется чтоб меня выгнали!

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. У Вас формально не возникло трудовых отношений, а только гражданско-правовые. Чтобы признать отношения трудовыми, Вам, вероятнее всего, придется обращаться в суд.

2. На основании окончания действия договора либо по иным основаниям, предусмотренным текстом договора.

3. Попробуйте. Но вообще-то, чем меньше Вы подписали документов "от работодателя" (должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.) - тем меньше у "работодателя" оснований что-либо с Вас вообще требовать.

4. Если текстом Вашего договора или иных документов не предусмотрено Вашей обязанности находиться в определенное время на рабочем месте - можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги