Работодатель отказался выплатить пособие по сокращению штата - можно ли обратиться в суд и восстановить свои права?
Я была уволена по сокращению штата 28.01.2011 г., но работодатель не выплатил пособие за два месяца. Могу ли я сейчас обратиться в суд для восстановления моего нарушенного права. Сейчас работодатель говорит, что ничего мне не должен, т.к. я пропустила срок обращения в суд. Подскажите, так ли это? И если возможно, то укажите ссылку на закон.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
С уважением
Спросить
Доброго времени суток, Любовь!
Срок, отведенный законом для обращения в суд за защитой своего нарушенного права - 3 месяца. Срок прошел. Однако, в случае подачи Вами иска и если ответчик не заявит о пропуске срока, суд будет не вправе применить данное правило и вынесет решение не зависимо от пропуска срока.
Решать Вам!
С уважением.
Спросить
Вы действительно пропустили такой срок (3 мес). И так работодатель Вам об этом говорит - он об этом знает и соответственно заявит на суде.
Спросить
Уволен по сокращению штата 10 ноября 2011. В марте 2012 обратился к работодателю с заявлением о выдаче мне сохраняемого среднего заработка за второй месяц на период трудоустройства (с 10 декабря по 9 января), поскольку в этот период не был трудоустроен. Работодатель заявление проигнорировал, и я обратился в суд 15 апреля. В суде работодатель заявил, что я пропустил трехмесячный срок для обращения в суд (заявил, что срок для обращения в суд истек 10 апреля) и потерял право на судебную защиту и ср.заработок за второй месяц. Прав ли работодатель? Игнорируя мое заявление, он протянул срок. С какого момента в моем случае начинается отчет трех месяцев? Установлены ли какие-либо сроки для обращения работника за этой выплатой? С уважением, Станислав.
Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц.
Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц. Работник сокращен 15 февраля 2016 г., мне выплачено пособие за 1 мес. пришла 15 апреля 2016 с трудовой и написал заявление на выплату пособия за 2 месяц. В какой срок по закону работодатель обязан выплатить пособие? В день обращения или в ближайший день выплаты зарплаты? Нужна ссылка на нормативный акт. какого числа должны перечислить на карту.
Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Уволена по сокращению штата 09.04.2015. За первый месяц пособия были выплачены работодателем. Трудоустроилась 18.05.2015. Должен ли старый работодатель оплатить пособие за часть второго месяца (с 09.05 по 18.05) периода трудоустройства? Мне отказывают в этом, объясняя, что только по истечении целого месяца если не трудоустроен, тогда пособие выплачивается.
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Приветствую! 29 апреля 2016 был уволен по сокращению Пукт 2,Часть 1, 81 Cтатья ТК РФ.
1 вопрос! Сроки моего обращения постановки на учёт в Службу занятости? Для Архангельска (У нас Север) сказали МЕСЯЦ?
2 вопрос! Уведомления о сокращении не было! Только записка с Осени 2014 года, Что предприятие в состоянии банкротства и вас вас возможно когда-нибудь уволят!
Можно ли мне получить через суд Компенсацию с работодателя за 2 месяца, из-за его нарушения закона, так как я потерял 2 х месячный заработок и к увольнению был не готов? Восстанавливаться обратно на работу по сути не хочу, есть ли всё таки шанс получить компенсацию без восстановления? Или всё таки подавать иск можно только на восстановление в должности?
Я уволена по сокращению штата. Работодатель индивидуальный предприниматель не платит пособие, тк это не предусмотрено трудовым договором. Встала на биржу. Биржа не будет платить пособие первые три месяца, говорят что ИП должен платить. Могу ли я получать пособие на бирже первые 3 месяца если работодатель не платит?
Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца, ссылаясь на то, что до этого срока должен платить работодатель! Но работодатель ничего не платит, утверждая что ИП может не соблюдать эти правила! В итоге вот уже два месяца ни каких выплат! Правомерно ли со стороны работодателя не выплачивать выходное пособие так как он ИП, а закон действует только для организаций! ?
В декабре 2014 получила уведомление о сокращении 2 марта 2015 была уволена по сокращению 18 марта узнала что беременна, сейчас стою на бирже по сокращению, к работодателю не обращалась с просьбой о восстановлении, после сокращения прошло 2 мес и 10 дней могу ли я сейчас восстановиться или уже поздно. Спасибо.
Была уволена по сокращению штата с выплатой по среднему за три месяца вперед. Восстановлена по решению суда через два месяца. Работодатель вычитает из зарплаты следующих после восстановления месяцев разницу между выплаченным пособием по сокращению (за три месяца) и заработной платой (за два месяца). Насколько это законно и может ли работодатель продолжать производить удержания не только с зарплаты, но и с оплаты листа нетрудоспособности?
