Изменение надбавки за стаж при переходе с работы фельдшером скорой помощи на работу фельдшером довр. Кабинета

Я 26 лет работала фельдшером скорой помощи и вот перешла на должность фельдшером по предрейсовому осмотру водителей и мне платят 30% надбавку. Имею ли я право получать за непрерывный стаж выездного фельдшера и сколько должна составлять надбавка к заработной плате за непрерывный 26 летний стаж?

С 2003 г работала линейным выездным фельдшером на скорой мед. помощи. В 2007 г уволена в связи с поступлением в мед. академию в другой город. Сейчас, учась до сих пор устраиваюсь выездным фельдшером на скорую мед. помощь. Был ли прерван у меня медицинский стаж фельдшера за время учебы ВУЗе и,буду ли получать % надбавки к заработной плате (когда работала, получала 30% надбавку)?

В течении 5 лет работал фельдшером станции скорой помощи ООО Согаз-Медсервис, данная организация лицензирована Министерством здравоохранения Московской области на деятельность по оказанию скорой медицинской помощи. Сейчас я перешел работать в Муниципальную станцию скорой помощи в той же должности, без перерыва стажа в работе. Имею ли я право на надбавку за непрерывный стаж работы?

Почему убрали надбавку 30% за медицинский стаж?

Проработала в медицинских учреждениях 28 лет (непрерывный стаж). Сейчас работаю фельдшером скорой помощи (2 года)

До декабря 2015 года платили 30% за непрерывный медицинский стаж. С января 2016 года перешли на новую оплату труда в связи с чем надбавку за 30% мед. стажа убрали. Правомерно ли это? И куда обратиться?

По образованию я фельдшер, категория первая. 7 лет работала фельдшером городского участка в ЦРБ (не было терапевта). Потом меня перевели (с моего согласия) фельдшером скорой помощи. Сейчас намечается реорганизация, вернее сокрашение фельдшеров скорой. ПО какому принципу должно проходить сокрашение. Стаж должен учитываться весь или только на скорой.

Работала в отделении скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады, стаж 14 лет, надбавка составляла 80 процентов. Потом перешла в отделении неотложной помощи на дому тоже выездным фельдшером, проработала там 4 месяца, оплата за выездной стаж там был только 30 процентов. Решила вернутся обратно ОСМП. Сохранится ли доплата за выездной стаж изначально мной заработанный на скорой (80 процентов)? Перерыва в работе более 1 месяца не было, подразделение везде здравоохранение.

Работаю участковой медсестрой поликлиники, получаю надбавку за стаж 60%.Сохранится ли эта надбавка если я перейду работать медсестрой в стоматологию в этой же поликлинике.

Устроилась на работу фельдшером скорой помощи в районную больницу. С 2010 по 2012 работала в этой больнице, но не фельдшером скорой помощи, а в поликлинике. Сейчас мне отказывают в получении сертификата по программе земский фельдшер. Правомерно ли отказывают?

Жена работала на скорой города Кузнецк с 2007 года диспетчером на скорой помощи, с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, в нашей организации ей платили 80%за 7 лет сейчас когда перешли к другому городу Пенза, ей стали платить только за 5 лет-50℅т.к. с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, а то что работала диспетчером это не учитывается, новый бухгалтер из Пензы сказал, что стаж считается с выездной бригадой, основываются на пензенский федеральный закон, законно ли это?

Жена работала на скорой города Кузнецк с 2007 года диспетчером на скорой помощи, с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, в нашей организации ей платили 80%за 7 лет сейчас когда перешли к другому городу Пенза, ей стали платить только за 5 лет-50℅т.к. с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, а то что работала диспетчером это не учитывается, новый бухгалтер из Пензы сказал, что стаж считается с выездной бригадой, основываются на пензенский федеральный закон, з своего ли это?