Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность наказания работника за отсутствие справки о прохождении предвахтового медосмотра - анализ законодательной базы

16.11.2017, 10:21
• г. Ханты-Мансийск

Здравствуйте. Я заезжая на вахту прошёл предвахтовый медосмотр согласно установленных требований своей организации. Вахта у меня 28 календарных дней. За 4 дня до выезда с вахты работодатель попросил предъявить справку о прохождении предвахтового медосмотра. При отсутствии таковой, грозится наказать материально. Т.е. при заезде на работу вопросов не возникло, а при выезде почти через месяц попросили подтвердить документально, что я заезжал здоровым. (в справке параметры здоровья пульс, давление, температура). В процессе работы вопросов по здоровью тоже не было. Т.е основная проблема не сохранил в течении 30 дней справку, которая по сути нужна при заезде. Соотв. Вопрос: прав ли в данном случае работодатель наказывая материально в этом случае работника? Есть ли в этом случае законодательная база регулирующая данный вопрос? (на какую статью ссылаться незадачливому работнику). Спасибо.

Читать ответы (7)
Справка о прохождении медосмотра
Справка прохождении медосмотра
Прохождение медосмотра
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток! Работодатель не вправе предъявить по этому поводу работнику меры материального характера возможно только дисциплинарное наказание это только в том случае если работодатель требовать справку от работника а тот не предоставил своевременно.

Спросить

☼ Здравствуйте,

Именно материально вас наказывать не за что... , могут привлечь только к дисциплинарной ответственности, но также могут лишить премии

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

В данном случае работодатель правомерно требует справку

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"

п 8. Организация медицинской помощи пп. 8.4. За 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия.

Спросить

Согласно п. 8.4. постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ" за 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия. Работодатель Вас допустил к работе и в связи с этим вашей вины тут нет. При отсутствии справки он имел полное право не допускать а если допустил, то значит не было нарушений к допуску на работу.

Спросить

Согласно п. 8.4. постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ" но не устарел ли данный закон на сегодняшнее время?

Спросить

Согласно Трудового кодекса все подзаконные ответы в области трудовых отношений продолжают действовать пока не будет отменено, есть положения от 1932 продолжающие действовать.

Спросить

То что работодатель не прав, чувствуется подсознательно, хотелось бы опереться на закон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги