Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне предлагают уволиться по соглашению, хотя я знаю, что будет сокращение. Как лучше поступить?

16.11.2017, 11:40
• г. Ростов-на-Дону

Мне предлагают уволиться по соглашению, хотя я знаю, что будет сокращение. Как лучше поступить?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Если вы знаете, что будет сокращение, то увольняться по собственному желанию не нужно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день! Увольнение по сокращению штата является предпочтительным, также существуют гарантии и компенсации для работника. По соглашению Вы просто уволитесь и будете искать другую работу.

Спросить

Добрый день! При сокращении численности штата вас должны уведомить за два месяца до даты увольнения. При этом подать все сведения на сокращаемых сотрудников в центр занятости. После увольнения они вам обязаны платить вашу ежемесячную зарплату в течении 3 месяцев. Увольняя вас по соглашению сторон такие обязанности у работодателя отсутствуют.

Спросить

Добрый день, уважаемый ФИС

Не соглашайтесь просто так уволиться, просите два оклада и тогда ничего не потеряете либо Эдите сокращения.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Однозначно лучше будет уволиться именно по сокращению вы и компенсацию получите и так гораздо лучше будет уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги