Незаконное понижение в должности и перевод в другой салон - правомерны ли действия работодателя?

16.11.2017, 20:57

• г. Курган

Меня понизили в должности с заведующей салона до старшего продавца и перевели в другой салон без каких либо оснований ссылаясь на принятое решения по совокупности факторов. У меня двое детей, один из них инвалид детства. Муж не работает, так как оформлен по уходу за ребенком инвалидом. Законны ли их действия?

Читать ответы (3)

Не работает по уходу за инвалидом
Понизили в должности
Должность заведующий

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.11.2017, 21:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елена.

Не законно, конечно же, о существенном изменений условий трудового договора должны предупреждать за два месяца. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

16.11.2017, 21:05,

г. Кемерово

Если работаете официально, то нет такого понятия понизить в должности. Когда работник принят на определённую должность то лишиться её возможно в случае перевода с согласия работника либо увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по данному факту.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

16.11.2017, 21:12,

г. Ярославль

Если не было вашего согласия. То это незаконно, вы можете оспорить такой перевод в судебном порядке и восстановиться в прежней должности - обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное понижение в должности и перевод в другой салон - правомерны ли действия работодателя?

Курган - онлайн услуги юристов