Отпуск по уходу за ребенком после декрета - необходимость отработки перед получением

Можете пойти в отпуск, подав соответствующее заявление.

"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя"

Здравствуйте. Вам обязаны предоставить отпуск по Вашему заявлению, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Просто я собиралась взять этот отпуск до декрета, а мне сказали что возьми или во время если будет необходимость в деньгах или после, т.к. там было только две недели и чтобы бухгалтера лишний раз не заморачивались. А про то что надо будет работать месяц никто ничего не говорил.