Возможно ли назначение госслужащего из резерва на более высокую должность в группе должностей?
Можно ли госслужащего, стоящего в резерве на ведущую группу должностей, назначить на должность, относящуюся ко старшей группе должностей. (То есть из резерва на более высокую должность назначить на младшую) ?
Здравствуйте
С согласия государственного служащего можно перевести на должность относящуюся к саршей группе. В резерве на ведущую группу он остается.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ч. 5 ст. 64 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. Соответственно, НЕЛЬЗЯ назначить госслужащего на должность группы должностей, замещение которых не было предусмотрено при включении в кадровый резерв.
Удачи и добра!
Спросить
Здарвствуйте. Скажите, на основании какой конкретно нормы права госслужащего, состоящего в резерве на ведущую группу должностей, могут назначить на должность старшей группы (т.е. из резерва на более высокую должность назначить на более низкую).
Можно ли назначить из кадрового резерва на должность ведущей группы должностей категории руководители, если в резерв формировался на должность ведущей группы категории специалисты?
Государственный гос. служащий находится в кадровом резерве ведущей группы должностей. Имеет ли право руководитель назначить его на должность старшей группы должностей. При условии, что сотрудник согласен.
Я работаю на госслужбе на временной должности. Я состою в резерве на ведущую группу должностей. На работе реорганизация, будут переводить на сотрудников. У меня есть возможность занять должность сотрудника?
Я в резерве на вусшей группе должностей, но сейчас хотел бы поступить на долность ведущей группы должностей. Обязательно конкурс?
Включена в кадровый резерв, на замещение старшей группы должностей, в течение какого времени, меня могут назначить на эту должность, конкурс был 28.11.2018.
Я занесена в кадровый резерв на ведущую должность муниципальной службы, а должна ли указываться в кадровом резерве конкретная должность. У нас например есть заместитель по экономике и есть заместитель по планированию.
Проконсультируйте пожалуйста. Три года назад на государственной службе меня поставили в резерв на замещение должности. Срок нахождения в резерве на тот момент нормативно составлял 5 лет. В этом году согласно новому указу Губернатора срок нахождения в резерве (при зачислении в резерв) был сокращен до 3 лет. В связи с этим меня из резерва исключили через 3 года, а не через 5. Правомерны ли действия кадровой службы?
Если стоишь в кадровом резерве гос. службы по ведущей категории и отказался от предлагаемой должности в этой категории по причине не устраивают требования которые они возлагают. Как отражается отказ на резерв? И будут ли после этого предлагаться вакансии? Могут за это исключить из резерва?
