Если годовой абонемент стоит 14 т.р. то какую сумму должен оплатить работодатель?

Здравствуйте, тоесть если обонемент в спортивном учреждении годовой стоит 14 т.р. То какую сумму должен вернуть работодатель?

ИП на УСН 6% без работников требуется оплатить страховые взносы за квартал. Какую сумму конкретно он должен платить? Если он заплатит за третий квартал сумму большую чем за второй квартал, это допустимо? Могут ли суммы по кварталам отличаться (не строго 1/4 от годовой фиксированной оплаты)? Уменьшится ли на эту сумму авансовый налог УСН за квартал?

Если в договоре не указана сумма зарплаты какую сумму должен будет заплатить работодатель по требованию рост руда после обращения?

Мы платим за годовое газовое обслуживание почти 2000 рублей, за то что помажут пеной резьбу, замена счетчика стоит 5000 рублей, если я меняю счетчик при годовом обслуживании сколько я должен заплатить.

Вопрос такой если по больничному листу количество дней 14, с 20.01.16-по 2.02.16 какую сумму должен выплатить ОМС, и какую сумму должен выплатить работодатель? Спасибо за помощь!

Как известно, у ФСС существует максимальная сумма выплат декретных, которую она возвращает работодателю. А если реальная сумма декретных получилась БОЛЬШЕ, обязан ли работодатель выплатить разницу из своего кармана или вправе оставить сумму такой же, какую получит из ФСС? Поможет ли в этом случае Инспекция труда, Прокуратура и Суд мне добиться выплаты всей суммы - т.е. максимума от ФСС и разницы от работодателя?

Спасибо!

Необычного дня!

С уважением, Гулия.

Проиграл суд работодателю. Кому, когда и в какие сроки я должен оплатить сумму по решению суда? Если нет всей суммы. Или как это делается?

На какую статью ссылаться, если работадатель, удерживает алименты с годовой премии за 2018 год? А обязательства по алиментам вступают с 19 апреля 2019 года. Я так понимаю работадатель не должен удерживать алименты, за тот период, когда обязательно ещё не наступили.

Имеет ли работодатель взыскать с работника 13% от дохода, если по решению суда было выплачено ранее сумма за вынужденный прогул или работодатель сам должен оплатить помимо указанной суммы в решении.