Управляющему магазином приказали перевестись на другую точку с полной материальной ответственностью, которую она не принимает. В данный момент на больничном, но ей требуют быть присутствующей на инвентаризации. Возможно ли у

• г. Самара

Я управляющий магазином. Подписан был приказ о переводе на другую точку с полной мат. ответственностью. Магазин я не принимала. От работала на точка 3 недели. В данный момент на больничном. Прислали телеграмму, что будут приводится инвентаризация и я в обязательном порядке должна быть. Можно ли уволиться с магазина не отрабатывая и не вешая на себя недостачу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вам вечер

Уважаемая Елена, в данном случае, помимо приказа о материальной ответственности с вами должны были подписать приказ о материальной ответственности. Уволиться можно написав заявление об увольнении за две недели.

Спросить

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 243 ТК РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

был только приказ? Вы подписывали доп соглашение? Договор о полной материальной ответственности? Уволиться до истечения срока предупреждения указанного в ст 80 ТК РФ оснований у вас нет. иное не следует из информации содержащейся в вашем вопросе.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов