Управляющему магазином приказали перевестись на другую точку с полной материальной ответственностью, которую она не принимает. В данный момент на больничном, но ей требуют быть присутствующей на инвентаризации. Возможно ли у
Я управляющий магазином. Подписан был приказ о переводе на другую точку с полной мат. ответственностью. Магазин я не принимала. От работала на точка 3 недели. В данный момент на больничном. Прислали телеграмму, что будут приводится инвентаризация и я в обязательном порядке должна быть. Можно ли уволиться с магазина не отрабатывая и не вешая на себя недостачу?
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае, помимо приказа о материальной ответственности с вами должны были подписать приказ о материальной ответственности. Уволиться можно написав заявление об увольнении за две недели.
СпроситьСтатья 243. Случаи полной материальной ответственностиГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
был только приказ? Вы подписывали доп соглашение? Договор о полной материальной ответственности? Уволиться до истечения срока предупреждения указанного в ст 80 ТК РФ оснований у вас нет. иное не следует из информации содержащейся в вашем вопросе.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Недействительна ли инвентаризация при смене управляющих без участия предыдущего руководителя?
Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?
При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это?
Опасность недостачи и угроза ответственности - Как защитить свои права в такой ситуации?
