Добрый день. Работодатель может Вас отстранить временно от работы пока Вы не пройдете медосмотр. Хорошего приятного дня вам.
Спросить
Добрый день! Если Ваша должность предполагает обязательное прохождения мед осмотра, то в в таком случае Вас могут отстранить от работы. Зависит от того что у Вас за работа.
Спросить
Здравствуйте! Если работник не прошел медицинский осмотр, то работодатель отстраняет его от работы (ст. 76 ТК РФ). Работодателю достаточно:
-оформить самостоятельно либо получить документ, подтверждающий, что работник не прошел медицинский осмотр. Подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала;
-издать приказ (распоряжение) об отстранении от работы. Подробнее об этом см. п. 1.2 настоящего материала.
Спросить
Если медосмотр до Вашей должности обязателен, то именно работодатель обязан направить Вас на медосмотр, в случае его не прохождения Вас могут отстранить от работы,
Если работодатель Вас на медосмотр не направлял, он не вправе Вас отстранять от работы, за свой счет Вы не должны проходить его, в этом случае Вам следует письменно уведомить работодателя о вынужденном оплачиваемом простое по вине работодателя.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, в этом случае Вас действительно могут отстранить от работы до прохождения медосмотра. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
