Недостаточная информация по проведенной проверке и неверное звание послужили причиной увольнения - что делать?
Спасибо за помощь, но хотел бы уточнить, я написал рапорт 29.08 они провели проверку 29.09 но с проверкой не ознокамливали, объяснений не давал. И ещё меня уволили как старшего лейтенанта а у меня звание капитан. Что можно сделать?
Добрый день, уважаемый Сергей
Можно обжаловать это решение, внести исправления в приказ о увольнении.
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьСергей! Приветствую еще раз! Уволить сотрудника по отрицательным мотивам крайне сложно, чтобы это было в итоге законно. У Вас явно незаконное увольнение. Но у Вас срок всего 04.01.2018 г. (срок давности по трудовым спорам по обжалованию приказов об увольнении), чтобы обжаловать этот Приказ в районный суд. Образцы таких исков есть в интернете, но его нужно грамотно составить. Проверку в отношении Вас они уже "провалили", они нарушили порядок ее проведения. Вот этот документ наберите в интернете и изучите.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпроситьФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2012 г. N 198
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация