Сокращение ставки и перевод на работу по договору гражданско-правового характера - правомерное действие главы поселения или нарушение прав муниципального служащего?

Администрации школы уведомила о том, что сокращение от 1 ставки до 0,5 ставки, которую занимаю, планируется с 01 декабря 2020. Причины сокращения не указаны. Правомерно ли такое уведомление? Какие выплаты мне положены? Какие могут быть мои действия?

Работала в должности специалиста 1 категории в администрации сельского поселения с 9 января 2017 года по положению о денежном содержании муниципальных служащих мне была положена единовременная выплата по заявлению к отпуску в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере 2 х окладов по заявлению, по пункту 37 данного положения Не предоставленая материальная помощь в течении календарного года выплачивается в декабре текущего года без заявления. В течении 2017 г мною не было получено ни одной положенной вышеуказанной выплаты. В январе 2018 г работая в должности специалиста 1 категории в администрации сельского поселения и по совместительству исполняющей обязанности главы сельского поселения на 0,5 ставки мною было издано распоряжение о выплате мне как специалисту единовременной материальной помощи в размере одного должностного оклада (стаж работы в должности специалиста 1 категории в администрации сельского поселения на тот момент 1 год). 1 марта 2018 года я уволилась по собственному желанию и как специалист и как исполняющая обязанности главы сельского поселения. Сейчас ведётся проверка правоохранительными органами о выплате мне материальной помощи. Утверждают что я как Исполняющая обязанности главы сельского поселения не имела права издавать такое распоряжение сама на себя и предлагают вернуть полученные мной денежные средства организации. На мои объяснения, что я работала на тот период по основной должности специалиста 1 категории в администрации сельского поселения и по совместительству исполняющей обязанности главы сельского поселения на 0,5 ставки с правом подписи и получила материальную помощь именно как специалист что подтверждается расчётный листом из бухгалтерии администрации, никаких комментарий. Насколько правомерны мои действия и действия сотрудников правоохранительных органов. По п. 39 положения При увольнении муниципального служащего по собственному желанию материальная помощь не выплаченная (оставшаяся) в течении календарного года выплачивается пропорционально времени нахождения на муниципальной должности от начала календарного года до даты увольнения. В случае если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь уже была выплачена в полном объёме её перерасчёт не производится. И имею ли я право затребовать недовыплаченную мне материальную помощь в размере одного должностного оклада и единовременную выплату к отпуску которую я не получала.

Здравствуйте, У меня такой вопрос.

Я являюсь муниципальным служащим в Администрации Большебуяновского сельского поселения, замещаю должность специалиста 3 разряда. На днях глава поселения сообщил новость, что будет сокращение штата муниципальных служащих, но потом на следующий день передумал сокращать, сказал что будет только сокращение моей должности со ставки 1,0 на 0,5.

Вакансий у нас в администрации больше нет. Правомерен ли перевод муниципала на должность с понижением заработной платы? Какие гарантии имеет муниципал при таком сокращении? Могу ли я уволитсяпо сокращению если меня не устраивает эта должность со ставкой 0,5? И вправе ли он требовать от меня уволится по собственному желанию?

Муниципальный служащий 20 лет стажа, пенсионер (59 лет в сент 2017) Какие выплаты положены при сокращении должности?

1)кто должен заниматься установкой и обслуживанием детских площадок в поселке городского типа?2)кто занимается качеством водоснабжения в поселке городского типа?3)кто занимается благоустройством территории в пгт?4)кто должен заниматься противопожарной безопасностью в пгт? Поясню темы в вопросах: живу в поселке городского типа и жителям поселка предлагают войти в программы местных инициатив именно по этим вопросам. Цена врпроса такова: Задачи, решаемые в процессе реализации ППМИ: развитие социальной инфраструктуры поселений; повышение эффективности расходования бюджетных средств; активизация участия населения в идентификации и решении местных проблем; мобилизация внутренних резервов развития муниципальных образований за счет привлечение внебюджетных источников финансирования; развитие навыков управления проектами для решения перспективных задач.

Основные направления проектов: ремонт внутрипоселковых дорог; водоснабжение; обустройство детских площадок; благоустройство территории населенных пунктов; противопожарные мероприятия и сооружения и др.

Условия софинансирования проектов: до 85% средства из областного бюджета не менее 10% средства из местного бюджета не менее 5% средства за счет вкладов населения.

Участники: возможные участники - все поселения области планируемое количество победителей-100-120 проектов. Получается, что жителям навязывают налог местного значения? Насколько это правомерно?

Я госслужащая, 25.02.2021 я была предупреждена о сокращении своей должности. В апреле 2021 г. прошла рарганизация. До настоящего времени мне не предложена должность и меня не сокращают. Является ли это нарушением со стороны работодателя?