Нам отказали в единовременном пособии из-за задержки предоставления трудовой книжки
Нам отказали в единовременном пособии, ссылаясь на то, что ребёнку исполнилось 6 месяцев 19.11.2017 г, а мы смогли отправить трудовую книжку только 20.11.2017, так как 2 дня было выходных, все остальные документы были у них, кроме трудовой книжки, а трудовую книжку взять не могла, так как организация, в которой я работала, была ликвидирована ещё в 2008 году и трудовую книжку мне тогда не выдали, стаж работы у меня был всего лишь один год. После этого я не работала, поэтому представила им диплом, имеют ли они право отказать мне, ссылаясь на то, что я представила на один позже, т.е сегодня.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Отказ в данном случае обжалуйте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. Имеете право в такой ситуации обжаловать отказ в судебном порядке. Это мошенническая схема. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
По моему мнению отказ в вашей ситуации не является законным. Вам необходимо потребовать официальный отказ в письменной форме. В последующем обжаловать его в суд. 8-960-494-77-65 работаю в Грозном.
Спросить
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Марина,
1) По действующим правилам восстановление трудовой книжки оформляет последний работодатель, НО на основании документов, которые Вы предоставляете, либо на основании ответов на запросы по предыдущим местам работы (лучше, если Вы сами возьмете запросы, съездите к бывшим работодателям и возьмете ответы)
2) запись о переименовании должна быть - ведь той организации (старой) уже нет
Будут еще вопросы - пишите в почту - постараюсь помочь
СпроситьХочу встать на биржу. А такая проблема нет трудовой книжки.
2006-2007 году работала а трудовую не забрала фрима закрылась. Придя на биржу сказали, что без трудовой книжки не поставим так как отчисления были нужна книжка.
Что мне делать? Имеют ли право не ставить на биржу? Как восстановить трудовую книжку?
Принесите бланк трудовой книжки и приложите заявление, что трудовая книжка утеряна.
СпроситьМне была оформлена трудовая книжка после окончания института в 1985 году. В этой организации я проработала 2 года, затем я не работала 6 лет, далее работала по договору без записей в трудовой книжки. За это время трудовая книжка была утерена. При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку. У меня ее нет, они попросили дубликат трудовой, а где его взять ведь организации которая мне выдала книжку уже нет, ведь это было в 1985 году! Новую трудовую книжку здесь оформлять мне отказываются. Скажите, пожалуйста, законен ли их отказ. Ведь можно за деньги оформить трудовую книжку, скажем с 2004 года начала, но зачем мне тратить деньги, если можно оформить законным путем.
Уважаемая Наталья!
Отказ в оформлении трудовой книжки абсолютно незаконен. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
За защитой своих прав рекомендую обратиться в Инспекцию по труду по г. Москве.
Желаю успеха!
СпроситьПри увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьВ 2008-2009 году я работал в филиале ленэнерго электромонтёром! в 2015 году я устроился туда обратно! Тоже электромонтёром! трудовая книжка где была запись о том что я работал в ленэнерго в периуд с 2008-2009 года потерялась! Но осталась её ксерокопия! В 2015 году когда я устроился вновь на работу в ленэнерго мне завели новую трудовую книжку! Если я предоставлю ксерокопию потеренной трудовой книжки в отдел кадров мне будет сохранён общий трудовой стаж работы за 2008-2009 год в ленэнерго?
Дмитрий, утрата трудовой книжки не влечет каких-либо негативных последствий для Вашего стажа, т..к. подтверждающими документами для пенсионного фонда и иных органов и организаций будут справки с места работы и из архивов об уровне з/п, должности, условиях работы и т.д. Т.е. никуда Ваш стаж не денется.
СпроситьПроработала один месяц в гипермаркете "Окей", уволена по соглашению сторон. В день увольнения мне выдали все документы кроме санитарной книжки, аргументировав это тем, что санитарная книжка была сделана за счет организации, и вы проработали всего месяц. Имеет ли право организация оставить у себя мою санитарную книжку после увольнения?
Вопрос состоит в следующем, я стал гражданином РФ в 2009 г, до этого времени жил и работал в.
Киргизии, мой трудовой стаж начинается в Киргизии с 2004 года. Трудовая книжка старого советского образца.
После получения гражданства, при устройстве на работу в РФ, мне предлагают заменить мою трудовую книжку на книжку нового образца, мотивируя тем что по закону не имеют права вносить записи в книжку старого образца. Так же уточняют что если бы мой стаж начался до 2003 года то трудовая советского образца была бы действительна и они бы внесли в неё запись правомерны ли их действия и как в новой книжке регистрируется прошлый стаж работы?
Спасибо.
Добрый вечер.
Вам должны продолжить старую книжку. Вам отказали не законно.
Удачи вам.
Спросить
Уважаемый Иван, г. Москва!
Требования данного работодателя о замене трудовой книжки на новую НЕ основаны на законе, требуйте производить запись в старую трудовую книжку !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 20.09.2011г
21:44 моск. вр.
Спросить
Учитывая, что Вы работали на территории другого государства, на момент заведения трудовой книжки к Вам положения российского законодательства не относились. Кроме того, работодатель не вправе заниматься проверкой правильности ведения Вашей книжки у прежних работодателей, он не наделён функциями контроля по отношению к другим работодателям, тем более иностранным. Постарайтесь им это объяснить. Если не поймут - пишите в трудовую инспекцию.
СпроситьХотел оформить ипотеку, собрал все документы но когда начали проверять трудовую книжку которая была создана на первом месте работы в 2012 году, было обнаружена что книжка имеет номер который начал выпускаться только в 2013 году. Как можно это исправить?
Говорит, что после увольнения в 2006 г. ему сразу трудовую книжку на руки не выдали и он вынужден был заводить новую на новом месте работы. Возможно ли перенести запись из первой трудовой книжки в действующую и приложить первую книжку к действующей как доказательство увеличения трудового стажа на 3 года?
Спасибо.
Людмила.
Здравствуйте Людмила! А как вы это сделаете? Своей рукой внесете записи за предыдущего работодателя? А главное для чего вы это хотите сделать? Как я понял у него было только два рабочих места, это военная часть и ваше предприятие. Можно в первую внести запись о приеме на ваше предприятие, а вторую порвать. Можно оставить все как есть и продолжать вносить записи только во вторую трудовую книжку. При обращении в пенсионный обе трудовые книжки будут подтверждать трудовой стаж. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
Спросить
