Актуальный приказ о порядке помощи туберкулезному больному - известен ли его номер?

Номер приказа закона о психиатрической помощи и псих. Освидетельствовании.

Да у меня есть вопрос. Я кадровик медицинской организации. В данный момент некоторые наши отделения можно закрыть. Имеем ли мы право сделать приказ на простой, и выплачивать медикам 2/3 оклада?

Своё обращение (консультацию) к Вам расцениваю, как предупредительную меру - по охране труда и защите своих прав на рабочем месте. А также - по защите своего личного здоровья и здоровья своего ребенка. (Так как другие сотрудники проявляют пассивность по этому вопросу) Я работаю музыкальным руководителем в дет. саду. Неделю назад заведующая приняла на работу психолога. Коллективу сада (и мне в том числе) известно, что данный сотрудник прошёл стационарное лечение 1 год назад. В туб. больнице, находящейся непосредственно вблизи населённого пункта, в котором мы проживаем. Справка на месте работы не ужаснула наше руководство. Ведь туберкулёз в принципе не излечим и находится в стадии ремиссии. Заведующая рискнула здоровьем всех, имеющих контакт с этим сотрудником. В связи с сомнением и недоверием к объективности и честности прохождения мед. осмотра данного сотрудника, существует опасение за свое здоровье, а также за здоровье сына, посещающего этот сад. (имею информацию о том, что сотрудница принята с какими-то проблемами с голограммой в мед. книжке – принята без голограммы, после недельного срока работы в ДОУ она её получила)) А тут я случайно увидела, как она обедает в одной из групп сада, воспитатель которой её родственница. Один из обязательных документов при устройстве на работу в любое образовательное учреждение - справка из тубдиспансера о том, что человек не состоит там на учете. Переболевший туберкулезом, само собой, на учете состоит и справки такой не получит. Но ни о каких справках заведующая не распространяется. Действительна ли Инструкция Минздрава СССР от 27 декабря 1973 г. N 1142 "a"-73 "О проведении обязательных профилактических медицинских осмотров на туберкулез и порядке допуска к работе в некоторых профессиях лиц, больных туберкулезом" Хотела бы знать, какие документы я могу требовать от заведующей МДОУ: - по охране труда-как работник дет сада, подтверждающие мою собственную безопасность на рабочем месте. – в связи с родительскими обязанностями по защите здоровья своего ребёнка-по безопасности моего ребёнка, посещающего в этот МДОУ -- как законный представитель. А также – допуск к работе с детьми в дошкольном учреждении? Знаю, что возможность допуска к работе в ДОУ человека, перенесшего чахотку и прошедшего адекватное лечение, в коллектив здоровых сотрудников определяется специальной комиссией..? Какой именно комиссией? Учитываются при принятии такого решения интересы как болеющего, так и коллектива, с которым работает туберкулезник (хоть и бывший, спустя 2 года, как утверждает заведующая). Каким образом коллектив участвует в обсуждении вопроса принятия такого сотрудника? И имеет ли право заведующая без учёта мнения коллектива или отдельных сотрудников принимать самостоятельно решение о допуске? В Отдел Образования скорее всего обращаться бесполезно, там наверняка знают о движении сотрудников. Могу ли я обратиться в Роспотребнадзор в эпидемиологический отдел, (анонимно или под другим именем) с просьбой провести проверку по данному факту. . Буду благодарна за консультацию.

Прошлой осенью из-за увеличенной реакции манту ребенка направили в тубдиспансер для обследования. Врач в тубдиспансере сразу сказала надо ставить диаскин в одну руку, манту в другую руку и обследовать вплоть до рентгена. Мои слова о том, что ребенок расчесал манту (лично видела не уследила) были подвержены жесткому - это исключено! К слову увеличение манту в сравнении с предыдущими пробами было 3 мм. в последствии мы так и не смогли доехать до диспансера, так как только записывались туда (а запись возможна после 2 недель после простуды с полным пакетом свежих анализов), мой ребенок тут же заболевал! Такое случалось раза три точно. По итогу после нового года встал вопрос о постановке манту в детском саду, по итогу в апреле поставлена новая манту в д/с, результат удовлетворительный, как и был ранее до той пробы. Также по тел в диспансере мне сказали, что нас сняли с учета из-за неявки. Поехала в диспансер за справкой о снятии с учета и сертификатом о прививках. Показала последний результат манту, ответила на вопросы врача что ребенок вырос и в данный момент не болеет с зимы. Но врач отказалась снимать нас с учета, опять стала говорить что нужно делать диаскин и рентген! В итоге сказала что может снять нас с учета только после моего заявления об отказе от наблюдения и обследования в данном тубдиспансере. К слову врач, к которой мы попали уж сильно возрастная старушка, отзывы в сети о которой говорят о том что она залечивает здоровых детей, гоняет по рентгенам и не снимает с учета. Я написала заявление об отказе. Соответственно на руках справка с последним результатом манту и со словами - снят с учета в связи с отказом от наблюдения и обследования. Вопроса два: правомерен ли ее отказ снять нас с учета с нормальной свежей пробой манту? В сентябре предстоит перевод в другой детский сад, может ли такая справка и серт о прививках стать проблемой при переводе?

Пришла сумма 3167 р. в самом переводе написано (Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ № 2931-ПВ от 03.08.2021) Подскажите пожалуйста что это за вид пособия?

Действует ли в настоящее время приказ МЗ СССР 704 от 12.09.1988?

Нам отказывают в госпитализации больной туберкулезом, больна 5 лет, сейчас обострение, она старая и слабая, еле ходит, ссылаются, что некому за такими больными ухаживать, имеют ли право отказать.

Сроки хранения амбулаторных карт в туберкулезном диспансере, пожалуйста. Те, кто получал лечение 25 лет. А кто просто пришёл и ушёл?