Часы внешнего совместителя
«может ли внешний совместитель педагог иметь 16 часов в неделю, если по основной работе имеет 26 часов»
Добрый день!
В данном случае при основной работе, продолжительность дня на работе по совместительству не может составлять более 4 часов в день, таким образом, это допускается в данном случае.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Марина, здравствуйте.
Нет. Если на 1 ставку запланировано 26 часов, на 0,5 ставки совместительства должно быть 13 часов. Статья 284 ТК РФ
ЦИТАТА
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Спросить
36 часов когда на основной работе, а когда внешний совместитель 9 или 18? И может ли быть у внешнего совместителя еще и совмещение или расширение зоны? И сколько максимум часов может быть рабочими у педагога внешнего совместителя? А на основной если нагрузка 38 часов возможна?
Спросить
Согласно п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
в) педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Совместителю, как и основному работнику, может быть поручена дополнительная работа по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника, в порядке совмещения должностей, расширения зоны обслуживания или увеличения объема в пределах установленной нормы рабочего времени в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ .
СпроситьВнешний совместитель. Может ли внешний совместитель (педагог по вокалу) представлять организацию на конкурсе? Или он обязан участвовать от основного работодателя и указывать это в заявке?
Не регламентируется непосредственно законодательством. Может определяться - только требованиями того, кто организовывает конкурс.
СпроситьКакое количество часов может иметь внешний совместитель педагог доп образования, если ставка педагога доп образования 18 часов? По основному месту работы должность не сфера педагогики, 8-ми часовой 5-ти дневный рабочий день.
Уважаемая Наталья, внешний совместитель педагог доп образования может иметь все 18 часов, это не зависит: по основному месту работы должность не сфера педагогики, 8-ми часовой 5-ти дневный рабочий день. Он внешний совместитель и это его дело где и как он работает.
СпроситьПоложена ли доплата молодого специалиста внешнему совместителю-педагогу, получившему статус молодого специалиста по основному месту работы?
Вопрос по доплате решается исключительно на уровне организации. Где молодой специалист трудится внешним совместителем. Доплата может быть предусмотрена локальными нормативными актами ст 8 тК РФ.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, да, может иметь, у нее не полная ставка т.е. недобор часов.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Педагог имеет ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Сколько дней полагается педагогу на 0,5 ставке как внешний совместитель по договору?
Столько же! Размер ставки влияет на сумму отпускных, а количество дней отпуска столько же сколько и при работе на целую ставку.
СпроситьМожно ли в трудовом договоре внешнего совместителя оговорить, что работодатель имеет право его направить в командировку или лучше не надо?
