Екатерина
22.03.2016, 13:34
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на часть очередного отпуска (7 календарных дней). от него же поступило заявление на оказание материальной помощи в связи с выходом в очередной отпуск. Правомерна ли выплата материальной помощи?
Здравствуйте, Ирина!
Если коллективным договором или иным внутренним документов организации работодателя предусмотрена выплата работнику материальной помощи в связи с отпуском, то да, правомерна. Вопрос с материальной помощью всегда решается работодателем (с учетом его материальной возможности).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация