Суд не указал проценты к удержанию, но ЖКХ предоставило записку с этими данными. Может ли бухгалтер правомерно удержать задолженность?

Добрый день! В исполнительном листе процент не указывается. В соответствии со ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В соответствии с п. п. 2, 3 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Здравствуйте.

Без исполнительного листа никто ничего удерживать не имеет права. Статья 428 ГПК РФ.

Если есть решение судьи, то может направлять на работу. Эо допускается ( (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)

Если сначала была приостановка, а потом ИП возобновили, то взыскание производят из доходов по месту работы, но если не учитывают заявление о рассрочке, поданное согласно ст.203 ГПК РФ, то это нарушение. Имеет смысл получить определение суда и предоставить по месту работы.

В данном случае бухгалтерия не может без исполнительного листа производить удержания. Самого решения мирового судьи недостаточно

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"

""Статья 12. Виды исполнительных документов

""1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

""1) "исполнительные листы", выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;

Должен быть судебный приказ, на основании ст. 121 ГПК РФ, либо исполнительный лист, на основании ст. 428 ГПК РФ.

Порядок удержаний работодателем установлен ст. 98 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве":

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Однако при исполнении требований исполнительного документа работодатель должен учитывать требования ст. 99 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве":

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Если возобновления исполнительных действий не произошло по решению суда ст 428 ГПК взыскание банка незаконы.

Возьмите у пристава постановление о приостановлении ип и предоставте на работу для вынесения отказа по удержанию.

Работодатель может производить взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее - Постановление). К нему также прилагают: копию исполнительного листа; постановление о взыскании исполнительного сбора; банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В противном случае никаких взысканий не происходит.

Здравствуйте! Без исполнительного листа ваша бухгалтерия никаких удержаний делать не может, это незаконно.

Кроме того, в дальнейшем, если после удержаний оставшаяся сумма будет менее прожиточного минимума, вы вправе обратиться в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения судебного акта ст. 446 ГПК РФ.

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Здравствуйте Надежда. Без исполнительного листа никто ничего удерживать не имеет права. Статья 428 ГПК РФ.

Вы так же в порядке ст. 203 ГПК РФ можете обратится в суд вынесший решение о взыскании с вас долга, с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, мотивировать свои требования вы можете тем, что у вас в наличии иждивенец и нехватки средств до прожиточному минимуму... Успеха вам и с МАСЛЕНИЦЕЙ ВАС.

Здравствуйте, Надежда! Отвечу исходя из норм действущего законодательства и практики его применения:

1.Исходя из вашей информации мировым судьей был вынесен судебный приказ в соответствии со сттст.121-122 ГПК РФ

2.Судебный приказ является исполнительным документом (ст.12 ФЗ "Об исполнительном производстве"), поэтому никакого исполнительного листа не требуется

3.В соответствии с указанным законом, банк законно направил судебный приказ непосредственно в бухгалтерию по месту работы должника.

4.Если размер удержания не определен в приказе, то следует руководствоваться ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"-в вашем конкретном случае может буть удержано не более 50% зарплаты.

5. Поэтому бухгалтерии первоначально следует удерживать именно 50% от зарплаты, а должнику в данном случае следует обратиться к мировому судье, который вынес судебный приказ с заявлением об уменьшении размера удержания из заработной платы по исполнительному производству, в таком случае судья установит уже конкретный размер удержания

Удачи Вам.

Согласно ч. 1 ст. 9 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ Об исполнительном производстве банк имеет право направить в вашу организацию исполнительный документ В законе говорится именно об исполнительном документе. Поэтому если банк направил только решение мирового судьи то ваша бухгалтерия без исполнительного документа не имеет права удерживать

Но и остаток по долгу не должен превышать 100 тыс рублей

Максимальный размер долга, по которому взыскатель может сам направить исполнительный документ для удержания денег, с 8 января 2019 года составляет 100 тыс. руб.

Здравствуйте, удержание из дохода работодатель может производить только при предъявлении исполнительного документа Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве" Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;

2) судебные приказы;

3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;

4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;

Приветствую Вас.

Размер удержаний из зарплаты не может превышать 50 процентов от дохода. У вас уже производят удержания по исполнительному листу на работе. Нужно взять справку в бухгалтерии о том, уже взыскивают деньги и сходить с ней на прием у приставу.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Во-первых, Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 30, 50, 70, 99, 121-128 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и активно защищать свои права и интересы по этому исполнительному производству, возбужденному на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ в отношении Вас судебным приставом-исполнителем.

Во-вторых, вариантов у Вас несколько. Начините со следующего варианта.

Оперативно подготовьте письменное заявление к судебному приставу-исполнителю с ссылкой на статью 99 Федерального закона № 229-ФЗ о снятии ареста с вашего счета (а не с банковской карты), на который Вам работодатель перечисляет деньги.

Заявление оформите в 2-х экземплярах и один экземпляр Заявления с приложением Справки с работы, что на арестованный ваш счет в банке Вам перечисляет Работодатель заработную плату, а с зарплаты работодатель уже удерживает 50% в погашение этого долга, передайте в канцелярию Службы судебных приставов обязательно под роспись на 2-м экземпляре Заявления.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Есть и другой быстрый способ, как избежать списание с арестованного счета в Банке 50% зарплаты. Об этом смотрите статью 136 Трудового кодекса РФ.

Законы наши сами не защищают граждан, если они их не знают и не умеют применять в своих интересах.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.

Удачи Вам.

Уважаемая Ирина Анатольевна !

Согласно статьи 98 Федерального Закона РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя ОБЯЗАНЫ удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника

Согласно статьи 113 Федерального Закона Рф № 229-ФЗ в случае нарушения законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 17.14 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" установлено нарушение законодательства об исполнительном производстве

1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства,

- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей;

- на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

2. Неисполнение банком или иной кредитной организацией содержащегося в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств с должника -

- влечет наложение административного штрафа на банк или иную кредитную организацию в размере половины от денежной суммы, подлежащей взысканию с должника, но не более одного миллиона рублей.

2.1. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований о списании с лицевого счета или счета депо должника и зачислении на лицевой счет или счет депо взыскателя эмиссионных ценных бумаг при наличии ценных бумаг на соответствующем счете должника эмитентом, самостоятельно осуществляющим деятельность по ведению реестра владельцев эмиссионных ценных бумаг, профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим учет прав на эмиссионные ценные бумаги, принадлежащие должнику, -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере одной трети стоимости эмиссионных ценных бумаг, подлежащих взысканию, но не более одной второй стоимости таких ценных бумаг.

(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 19.07.2009 N 205-ФЗ)

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, -

- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей;

- на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

К административной ответственности в указанном Вами случае может быть привлечено юридическое лицо или должностное лицо водитель юридического лица. Бухгалтер может быть привлечен уже после этого работодателем к материальной ответственности.

Привлекаемое к административной ответственности лицо (юридическое лицо или должностное) имеет право само или с помощью своего представителя (юриста или адвоката) защищать свои интересы.

Удачи Вам.

Согласно статье 13 ГПК РФ решение суда обязательно к исполнению. Если в решении суда есть указание на то, с какого периода взыскивать (алименты, например), то удерживаете только с конкретной даты. В остальных случаях согласно требованиям Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" удерживаете только с оставшихся выплат работнику после удержания налога на доходы физических лиц.

Это вытекает из толкования закона. Должны удерживать. Однако если нет исполнительного документа, то нет и обязанности по удержанию. Т.е. суд его еще не выдал (ст. 428 ГПК РФ). Следовательно нечего исполнять.

Здравсвуйте.

Я так понимаю что к вам пришел ИЛ на периодические платежи по алиментам. Но так как алименты начисляются с момента обращения в суд а ИЛ в бухалтерию пришел позже то образовалась задолженность за предыдущие закрытые периоды. В данной ситуации если периодический платеж составляет 25% от ЗП то необходимо переводить 25% переодический платеж + 25% (в сумме 50%) задолженность за период с даты с котрой возникла обязанность платить алименты. И так до момента погашения задолженности за предыдущие месяцы. Но если возникают сомнения необходимо обратиться за разнеснением в отдел ФССП котрый прислал постановление.

В исполнительном документе (исполнительный лист или судебный приказ) значится: подлежит немедленному исполнению (ст.221 ГПК). Кроме того в судебном приказе значится: взыскивать с... (это дата вынесения прикаха). в исполнительном листе есть дата решения и дата выдачи. А в резолютивной части решения, содержащейся в исполнительном листе, есть фраза: взыскивать с... эта дата и есть отправка в точка для начисления алиментов.

Здравствуйте! Удержание по исполнительному листу, поступившему в конце (середине) месяца, еще до момента начисления сотруднику заработной платы, осуществляется так: организация по месту работы должника (лица, уплачивающего алименты), обязана ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или перечислять их получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода (ст. 109 Семейного кодекса). При этом такая обязанность наступает со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). По исполнительному документу может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Моментом получения дохода в виде заработной платы является последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). Организация-работодатель в отношении выплат работнику является налоговым агентом по НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). Налоговые агенты исчисление сумм НДФЛ производят по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка 13% (п. 3 ст. 226 НК РФ). Они обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что алименты из зарплаты нужно удерживать один раз в месяц — в момент выдачи зарплаты после окончания того месяца, за который она начислена. При этом определять их сумму требуется исходя из общего размера зарплаты за месяц. Даже в том случае, если исполнительный лист поступает в организацию после того, как первая часть зарплаты (аванс) уже выплачена. Соответственно. Лист, поступивший под конец месяца и до момента начисления заработной платы, должен быть принят к исполнению и по нему осуществляется удержание за тот месяц, в котором он поступил, не за три рабочих дня. Добавлю на всякий случай, что с исполнительным листом, поступившим на исполнение в организацию, должник (ваш работник) должен быть ознакомлен под роспись. Об этом говорится в письме Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае алименты удерживаются с даты указанной в судебном приказе либо решении суда

"Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16)

Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция)

Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения.

Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа. Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.

Никакой проблемы не вижу. Если же зарплату уже выплатили, то соответственно удержания произвести невозможно и первое удержание будет в следующем месяце. Никаких разъяснений нигде нет, потому что вопрос очевидный и не вызывает сложностей.

Здравствуйте.

Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 30.10.2018) "О судебной системе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Статья 6. Обязательность судебных постановлений

1. Вступившие в законную силу постановления федеральных судов, мировых судей и судов субъектов Российской Федерации, а также их законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и другие обращения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

2. Неисполнение постановления суда, а равно иное проявление неуважения к суду влекут ответственность, предусмотренную федеральным законом.

3. Обязательность на территории Российской Федерации постановлений судов иностранных государств, международных судов и арбитражей определяется международными договорами Российской Федерации.

Доброго дня можно обратиться в суд за разъяснениями либо с заявлением об изменении порядка и способа исполнения судебного решения! Где уже и прописать удержание в 50%, обязательно приобщить письменный отказ его бухгалтерии! Второй вариант подайте приставам и в заявлении о возбуждении укажите его место работы, и требование об удержании 50% зп!

Сопроводительное письмо/заявление вместе с судебным приказом им вручите. Оригинал им, копия вам. На копии пусть вам входящее поставят. Если официально откажут - жалобу в прокуратуру. Обязаны они по с/п перечислять вам.

Нету порога. 50 % от всех начислений - удерживайте в счет долга

Нет не имеют