Постоянные задержки з/п,хамство со стороны руководства, а теперь еще и срезал з/п до минималки...

• г. Нефтекамск

Постоянные задержки з/п,хамство со стороны руководства, а теперь еще и срезал з/п до минималки... как быть? В прокуратуру жаловаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Вадим!

Работодатель (организация или предприниматель) должен выплачивать зарплату в установленные сроки и не реже чем два раза в месяц (ст. 22 и 136 ТК РФ).Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе:

– получить компенсацию за ее задержку;

– прекратить работу, если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней;

– получить компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты.

Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлен перечень случаев, когда прекращать работу из-за задержки зарплаты запрещено.

Если работодатель не выплачивает зарплату и (или) компенсацию за ее задержку добровольно, человек вправе обратиться с заявлением:

– в свою профсоюзную организацию или в комиссию по трудовым спорам (если они созданы по месту работы человека);

– в трудовую инспекцию;

– в суд;

– в прокуратуру.

С Уважением, Игорь Владимирович!

Спросить

Уважаемый Вадим!

А за что Вы не отчитались перед работодателем, можно по подробнее!

А вы по Трудовому договору работаете?

С Уважением, Игорь Владимирович!

Спросить

Нефтекамск - онлайн услуги юристов