Постоянные задержки з/п,хамство со стороны руководства, а теперь еще и срезал з/п до минималки...
Постоянные задержки з/п,хамство со стороны руководства, а теперь еще и срезал з/п до минималки... как быть? В прокуратуру жаловаться?
Уважаемый Вадим!
Работодатель (организация или предприниматель) должен выплачивать зарплату в установленные сроки и не реже чем два раза в месяц (ст. 22 и 136 ТК РФ).Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе:
– получить компенсацию за ее задержку;
– прекратить работу, если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней;
– получить компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты.
Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлен перечень случаев, когда прекращать работу из-за задержки зарплаты запрещено.
Если работодатель не выплачивает зарплату и (или) компенсацию за ее задержку добровольно, человек вправе обратиться с заявлением:
– в свою профсоюзную организацию или в комиссию по трудовым спорам (если они созданы по месту работы человека);
– в трудовую инспекцию;
– в суд;
– в прокуратуру.
С Уважением, Игорь Владимирович!
СпроситьУважаемый Вадим!
А за что Вы не отчитались перед работодателем, можно по подробнее!
А вы по Трудовому договору работаете?
С Уважением, Игорь Владимирович!
Спросить