Сотрудник полиции обнаружил отсутствие компенсации переработок и несоблюдение рабочего времени в ИВС
Здравствуйте. Я сотрудник полиции несу службу в суточном режиме в ИВС помощником дежурного перед уходом в отпуск пришел в кадры написать рапорт на отгулы чтобы присоединить их к отпуску. Насчитал более 360 ч переработки но кадровик мне сказала что есть приказ по отделу закрывать 20 ч при несении службы 24/72 и 18 ч при 24/48.Якобы есть какое-то постановление правительства. То есть дается время на отдых это все притом что комнаты отдыха нет комнаты для приема пищи нет. также согласно приказа 140 дсп запрещено отлучаться из помещения ивс. Также отсутствует правило внутреннего распорядка по ивс. Получается я я отработал полгода сутки двое а переработки нет хотя согласно ФЗ №342 должна быть 40 часовая рабочая неделя.
Ознакомьтесь с ОПРЕДЕЛЕНИЕМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 августа 2016 г. N 73-КГ 16-3,где ВС определил, что претензии по отгулам за ранее отработанное время действуют до конца текущего года и должны быть присоединены к отпуску за текущий год. Удач.
Спросить
Если суточное дежурство в наряде для военнослужащих по контракту с 9.00 до 9.00
То после смены с суточного дежурства 1) в будние дни должен быть предоставлен отдых и освобождение от работ (это регламентировано уставом внутренней службы) должны ли предоставляться дополнительные часы (сутки) отдыха за несение службы в суточном наряде без возможности отлучаться от места несения службы?
А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда в день после смены должен быть предоставлен дополнительные сутки отдыха которые я могу согласно рапорта использовать в течении недели или прибавить к основному отпуску?
Дайте пожалуйста разъяснения на эти 2 пункта вопроса с ссылкой на нормативные ФЗ акты приказы уставы внутренней службы чтобы законодательно я мог объяснить командиру, дополнительно пожалуйста И изложите их обычным простым языком не юридическими терминами, а простым языком.
С подробным разъяснением и ссылками на НПА это уже платная консультация. Журнал учёта переработок ведется в подразделении в каком формировании военном округе проходите службу)? ВЧ является частью постоянной готовности? (не путать с режимами боевой готовности). Дежурство боевое на БП или во внутренних нарядах?
Спросить
Служу в УФСИН, работаю сутки трое, табель закрывают по пятидневной рабочей недели 12/8/два выходных. В течении суток рабочее место покинуть не имею право, время приема пищи не прописано, время отдыха (сон) по ДСПу приказу запрещен. В итоге 4 часа каждых суток не оплачивают, отгул не предоставляют, ссылаются на ГУФСИН. Приказ на суточное дежурство с указанием времени службы откопировать не могу т.к. ДСП. Как добиться оплаты фактического и отработанного времени, не хочу гонений, до пенсии осталось 2 года.
В данном случае Вам только поможет обращение в прокуратуру или в суд. В противном случае придется терпеть до конца службы, а при увольнении обратиться в суд за компенсацией.
СпроситьРазъясните пожалуйста по вопросу переработки военнослужащих.
У меня с 2015 по 2018 года в журнале учёта служебного времени учтено 1000 часов, с 2018 года у нас ненормированный служебный день (служба - суточное дежурство, сутки-двое). Согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, командир сказал что я имею право взять дни отдыха только за 2018 г. и 2019 г. Вся остальная переработка сгорает. Вопрос: дополнительный отпуск 3 и более суток (за счёт переработки) и отгулы за счёт переработки (1 сутки) это одно и тоже? В п.14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы указан отпуск и дополнительный отпуск (понятия отгул нет). И прав ли мой начальник по поводу сгорания ранее (2015-2017 года) накопленной переработки.
Здравствуйте, как следует из правоприменительной практики, положения п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" распространяются на порядок предоставления дней отдыха, в связи с чем, Вы вправе претендовать на предоставление Вам нереализованных суток отдыха за 2018-2019 г г., вместе с тем, право на сутки отдыха за предыдущий период за Вами не сохраняется.
СпроситьЯ военнослужащий в Системе МЧС, старший лейтенант, сколько мне положено суток (часов) отдых за несение службы в суточном наряде, заступаю 09.00 сдаю наряд 09.00 следующего дня? Сколько положено суток отдыха (часов) за несение службы в суточном наряде в выходные? Мрошу учесть Приказ МЧС России №22 от 25.01.2010 г.,согласно которого несение службы в суточном наряде относится к мероприятиям, проводимым без ограничения еженедельного служебного времени. Могу ли согласно этого приказа взять деньгами места дней отдыха и как это правильно сделать (какие нужны документы)? Заранее спасибо!
Вадим, взять деньги можете, подав заявление на замену предоставленных дополнительных суток, денежной компенсацией на основании указанного Приказа. Удачи. .
ПРИКАЗ
от 26 октября 2010 г. N 529
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МЧС РОССИИ ОТ 25.01.2010 N 22
Внести изменение в Порядок и условия выплаты военнослужащим войск гражданской обороны, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, утвержденные Приказом МЧС России от 25.01.2010 N 22 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 марта 2010 г., регистрационный N 16633), заменив в пункте 4 слова "за соответствующий месяц" словами "за месяц, следующий за месяцем окончания мероприятий".
СпроситьНесение суточной службы сотрудником ППС при Д/Ч без бытовых условий, время отдыха и приема пищи. Какое наказание может повлечь командир данного сотрудника?
Добрый вечер!
Довольно часто работодатели игнорируют требования трудового законодательства и отказываются предоставлять сотрудникам гарантированные перерывы в работе. В связи с этим возможно применение штрафных санкций к работодателю органами контроля и надзора или судом, если работник заявит о нарушенных правах.
Так, ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и охране труда предусмотрены следующие штрафы:
на должностных лиц – в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток);
на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет его дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
СпроситьУхожу на пенсию по сокращению должности. День увольнения 30 сентября 2015 г. До сих пор не подсчитали неоплаченные часы переработки и неиспользованные дни отпуска. Когда их должны оплатить? Сколько часов должны закрывать в табеле за суточное дежурство на пульте охраны? (Прием пищи в комнате приёма пищи в служебном помещении, комнаты отдыха нет). Спасибо.
согласно ст84.1 ТК РФ полный расчет ,в который входят все полагающиеся вам выплаты должен быть произведен в день увольнения
СпроситьЯ сотрудник милиции, прохожу службу в ИВС ОВД., по приказу МВД №363 от 30.05.2003 г у сотрудников ИВС доложна быть сокращённая работчая неделя тоесть 30 час. Разясните пожалуйста так ли это. действует ли этот приказ.
Алексей, здравствуйте! Приказ МВД РФ № 363 (полностью так: ПРИКАЗ Минздрава РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 от 30.05.2003
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, 30-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА В СВЯЗИ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2003 N 4618)) действует. В всяком случае, ДОЛЖЕН действовать.
Вы пишете, что являетесь сотрудником милиции и служите в ИВС. Но Вы не указали должность.
В соответствии с данным Приказом, право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда имеют: начальник и его заместитель в ИВС, врач, фельдшер, мед. сестра, дезинфектор, сотрудники, осуществляющие охрану, содержание и конвоирование туберкулезных больных.
Остальные сотрудники, к сожалению, нет..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ трудовом договоре работника с работодателем есть пункт:
V. Рабочее время и время отдыха
14. Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день, пятидневная 40-часовая рабочая неделя. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка, либо настоящим трудовым договором.
15. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы: командировки, ненормированный рабочий день.
16. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. ... Положен ли в этом случае дополнительный оплачиваемый отпуск?
Ст. 101 Трудового кодекса РФ устанавливает что ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
СпроситьЯ являюсь сотрудницей УИС и прохожу службу в районе, приравненном к Крайнему Северу, правомерно ли мне установлена сорока часовая рабочая неделя (в контракте прописано, что режим службы устанавливается согласно правилам внутреннего распорядка в УИС)
40 часовая рабочая неделя установлена ТК РФ, и сокращена она только женщинам работающим на селе. Я так понимаю вы не женщина и работаете в городе. Значит у вас все законно.
Спросить
Доброго времени суток! Увы, все верно. На граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел по контракту, распространяются общий порядок и условия прохождения, регулируемые положением. При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные положением, с учетом особенности службы, а также материальных и финансовых возможностей органов внутренних дел.
Спросить
Судя по тексту - нет.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 53. Служебное времяСпросить1. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
Я же написала сотрудница, это значит я женщина, и работаю в районе приравненном к Крайнему северу, где по ТК РФ установлена для женщин 36 часовая рабочая неделя, вы что не компетентны в данном вопросе?
Спросить
В вашем случае не ТК применяется, а-
Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы", вачтности ст.14 данного Приказа.
Спросить
