Бывшая сотрудница ИП в декрете сталкивается с запросом работодателя на предоставление дубликата больничного - возможен ли риск обвинения?

• г. Омск

Я работала в ИП, ушла в декрет, получила выплату по беременности и родам, после окончания больничного листа уволилась, сейчас работодатель просит взять дубликат больничного, якобы им еще не возместили за мой больничный, так как бухгалтер потеряла оригинал, но в страховых отчислений он не делал. Если я возьму дубликат, не может он меня подставить под статью?

Ответы на вопрос (1):

Вечер добрый! Здесь вашей вины нет, и нет никакой статьи... пусть сам ИП делает запрос в лечебное учреждение и получает дубликат..

удачи Вам успехов!

Спросить
Пожаловаться

Сотрудница ушла в декрет ей рассчитали больничный по беременности и родам 140 дней, а второй больничный лист (продолжение первого) был утерян. Ей рассчитали детские до 1,5 лет, позже она приносит дубликат утерянного больничного листа и просит что бы ей его рассчитали. Как быть? Она же за этот период получила детское пособие до 1,5 лет.

Как лучше поступить. Больничный предъявлен работодателю в июле (сразу после закрытия). Выплаты произведены не были, работодатель сказал, что больничный лист не получал и выплаты производить не будет. Труд. инспекция и прокуратура при проверке не установили наличие больничного в организации.

В поликлинике взят дубликат больничного листа, собираюсь взыскать задолженность через суд. Что лучше сделать отправить дубликат больничного работодателю заказным, а в суд приложить уведомление и копию больничного, отправить копию работодателю, а в суд приложить оригинал дубликата или отправить и в суд и работодателю копии, а оригинал оставить у себя.

Заранее спасибо.

Работала на месте дикретницы. Ушла сама в декркт. Получила выплату за больничный по беременности и родам. Получаю до 1.5 но декретница выходит. ВОПРОС: как будет происходить увольнение и дальнейшие выплаты? Будет ли ежемесячная сумма выплат иной?

Работница (беременная) ушла в очередной отпуск, а затем, не выходя на работу, ушла сразу же в отпуск по беременности и родам, не написав заявления и предоставив больничный лист через второе лицо. Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание работнице за невыход на работу по окончании очередного отпуска и может ли быть увеличен срок выплаты больничного листа (после написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам)?

Если работодателю был предоставлен больничный лист во время беременности до декрета, он не оплатил его, а по истечение срока больничного листа сказал, что больничный лист не прошел проверку фсс, в известность меня не поставил, что делать? Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа а так же на оплату больничного листа по беременности и родам, т.к второй больничный я так же предоставила в организацию, а работодатель не называет точной даты когда он передаст доки в фсс? спасибо.

Отдала начальству больничный лист когда ушла в декрет в марте 2015, справку о родах в июне 2015, никакие выплаты не осуществляются, заявление на уход в отпуск по беременности и родам не писалось. Работала в ООО. При моем обращении, сказали что бухгалтер болеет. Законны ли их действия? И несут ли они ответственность, если мои справки потеряются?

Моя дочь работает в чп по трудовой книжке, официально оформлена, оклад 7000 рублей в месяц. Она сдала закрытый больничный лист по беременности и родам, выданнеый ей в поликлинике бухгалтеру по месту работы для оплаты. Бухгалтер сказала, что больничный оплатят только по его окончании, т.е.в октябре, а может в ноябре. А я знаю, что оплата больничного по беременности и родам должна производиться в день выдачи первой зарплаты после сдачи мною больничного листа. Куда обратиться в данном случае, какие есть законы, связанныес этим? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я являюсь ип, добровольно застрахована, получила пособие по беременности и родам двойни. До момента окончания больничного листа, мой муж написал на работе два заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и заявление на получение пособия до 1,5 лет получали мы его уже три раза, и сейчас с нас требуют справку, что мой больничный лист окончен до начала выплат до 1,5 лет. пособие по беременности и родам я получила, оно мизерное по сравнению с зар. платой мужа за прошлые два года. Правомерно ли требовать справку, а также производить выплату пособия до 1.5 лет после окончания моего больничного по беременности и родам? Спасибо.

Я написала заявление на отпуск по Беременности и родам 16 декабря. И отправила по эл почте заявление и больничный и справку. Отпуск с 1 янв 2021 по 3 мая 2021. И отправила оригинал больничного и заявления работодателю по почте России. 29 дек 2020 года работодатель получил оригиналы больничного и заявления. Когда примерно будет перечисление пособия по Беременности и родам?

Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа. Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет. Как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? Возьмут в расчет мою зарплату до первого декрета?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение