Есть ли подобные иски в судебной практике и на какие законодательные акты и доводы я могу привести в суде в свою пользу?
Работаю акушеркой в роддоме. Была в декретном отпуске до исполнения сыну 2,5 года. При исчислении стажа Управление ПФ включило период нахождения на больничном листе по беременности и родам с 17.10.91 по 03.03.92 и часть отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет с 04.03.92 по 05.10.92 в календарном исчислении. А период с 06.10.92 по 31.05.94 полностью исключило из стажа, мотивируя Законом РФ от 25.09.92 №3543-1, по которому отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы при назначении льготной пенсии. На момент вступления закона в силу я находилась в отпуске 7 месяцев. Имею ли я право просит в суде включить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет в стаж и в каком исчислении? Есть ли подобные иски в судебной практике и на какие законодательные акты и доводы я могу привести в суде в свою пользу?
смотрите Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 октября 2009 г. N 49-В09-14 на http://www.chast.chat.ru/deti.htm.
Но год за полтора даже суд вряд ли зачтет. Только год за год, т.е. в медицинский стаж.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация