Повышение заработной платы - подписывать или обговаривать условия?
Добрый день. Подскажите как поступить, нам дали под роспись уведомления о повышения заработной платы. На 4%. Но внизу прописано, что в случае Вашего несогласия Вы можете в течения 2 месяцев с момента ознакомления провести переговоры с руководством с целью взаимоприемлемому соглашению об условиях оплаты труда. Надо ли подписывать, или можно обговорить и будет больше надбавка или совсем не прибавят.
Здравствуйте,
Подписываете то, что вам дают, или можете лишиться и того что имеете, работодатель не обязан вам повышать зарплату больше
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Можете не подписывать, но есть вероятность, что вообще могут убавить
Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДобрый день! Подписать уведомление Вам все-же необходимо. Не факт, что дальнейшие переговоры приведут к увеличению размера заработной платы.
Спросить---Здравствуйте, о повышении зарплат никого заранее не уведомляют, это просто уловка работодателя на снижение с вашего согласия. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОткажетесь работать в новых условиях-работодатель сможет уволить вас, поэтому подписывайте уведомления и работайте спокойно.
СпроситьДоброго времени суток. Подписывайте данное уведомление, в любом случае больше работодатель платить скорее всего не будет. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Уведомление о сокращении должности библиотекаря в сельском поселении
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Проблема нехватки фонда на заработную плату в организации ДЮСШ
