Я авиадиспетчер. На работе установили видеокамеры и фоновое прослушивание лет 5 назад. Моё рабочее место возле лётной полосы представляет собой комнату 5-6 кв. метров-здесь приходится переодеваться и принимать пищу (разумеется в т.н.технологический перерыв-когда на а/д отсутствуют полёты) Начальник требует, чтобы мы проводили мониторинг полосы постоянно-даже при отсутствии полётов, что не входит в должностные обязанности диспетчера. Подобной деятельностью у нас с успехом занимаются служба орнитологического обеспечения полётов и служба авиационной безопасности. Выговор получил за то,что сидел спиной к видеокамере и не следил за полосой. (технология работы не требует этого и направлена на предмет моей непосредственной деятельности-обслуживание воздушного движения, которого не было-ближайший вылет произошёл через 1,5 часа. Меня также обязывают пройти психофизиологическое обследование, потому что администрации показались оскорбительными движения моих рук со сложенными пальцами, кроме среднего, которые я делал тоже сидя к камере спиной (я делал дыхательную гимнастику по системе джин шин джитсу) Законны ли действия администрации?
Законно или нет, ответить очень сложно. Для этого необходимо изучить вашу должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, Устав авиатранспорта.
Если вы считаете, что выговор незаконный, то вы имеете право оспорить его в суде.
Причем я считаю, это обязательно стоит делать. поскольку второй выговор может оказаться последним в вашей карьере в этой организации.
Судебная практика по рассмотрению увольнений по ст 81 п.5 ТК РФ исходит из того, что неоднократность составляют уже два нарушения дисциплины в течении одного года.
На моём рабочем месте (а я работаю в пекарне гипермаркета) служба безопасности магазина хочет установить видеокамеру наблюдения. Я не могу работать под прицелом объектива.
В трудовом договоре наличие видеокамеры на рабочем месте не оговорено.
Насколько правомерны действия работодателя по установлению на моём рабочем месте видеокамер? Как мне себя вести в данной ситуации, что говорить работодателю? Заранее спасибо.
На работе начальник просто съедает, в разговорной речи требует, чтобы освободил место его протеже.. А в последнем протоколе вообще написал, что Систематически отсутствую на рабочем месте. При этом мой стаж более 10 лет и 2 высших образования. При проверках высших инстанций-значимых замечаний не выясняется, а при проверках шефа-начинает искать одни недоработки, причем не относящиеся к моим должностным обязанностям. Установил режим работы с 7-45 до 17-30, а в графике расписались за режим с 8 до 17. постоянно проверяет по телефону. Проводит планерки именно по субботам, хотя пятидневка. Беспредел замучил. Как мне его приструнить за систематическое отсутствие, которое, естественно, не имеет место быть. Видеокамеры везде установлены, но,что написано пером... кошмар какой-то.
Не так давно, один из жителей нашего дачного поселка (он вроде как за старшего у нас, но документов, подтверждающих это - нет), установил, на въезде в поселок видеокамеру.
Видеокамеру установил на ворота. Ворота обычные - раздвижные, открываются и закрываются дистанционно.
Запись с этой видеокамеры осуществляется и хранится в доме у этого соседа.
Решение, об установки этой камеры, сосед принял сам, не спрашивая при этом остальных собственников участков поселка.
В этой связи появилось несколько вопросов.
1) может ли он САМОВОЛЬНО установить видеокамеры на въезде в поселок, пусть даже и в целях общей безопасности?
2) ОБЯЗАН ли, при работе одной видеокамеры, находиться человек перед монитором круглосуточно?
По программе "Безопасный регион" на подъезде МКД установлена видеокамера, обозревающая придомовую территорию. Установка и обслуживание видеокамеры за счет бюджетных средств без привлечения денежных средств жильцов дома. Один из жильцов дома требует снять. Как сохранить видеокамеру без проведения общего собрания собственников помещений дома?
Сосед повесил на своем участке видеокамеру, т.к. с его слов все время проводит на работе, чтобы следить за своим участком. В обзор камеры, кроме участка соседа входит весь наш участок и окна нашего дома. Окна дома находятся примерно на расстоянии 35 метров от места, где висит видеокамера. Снимать видекамеру сосед не собирается. Можем ли мы завести на него уголовное дело по статье 137 УК РФ? Можно ли завести УД по ст. 137 УК РФ, если сосед повесил видеокамеру?
Законно ли устанавливать видеокамеру в кабинете, при отсутствии окон и работе 12 часов? Работают только женщины, при этом камера охватывает всё помещение, любой начальник из нашей фирмы может наблюдать за нами. В трудовом договоре об установки видеокамеры ничего не сказано, только на словах.
Недавно, один из жителей нашего дачного поселка (он вроде как за старосту у нас, но документов, подтверждающих это - нет), установил, на въезде в поселок видеокамеру.
Видеокамеру установил на ворота. Ворота обычные - раздвижные, открываются и закрываются дистанционно.
Запись с этой видеокамеры осуществляется и хранится в доме у этого соседа.
Решение, об установки этой камеры, сосед принял самостоятельно, без ведома остальных собственников участков поселка.
В этой связи несколько вопросов.
1) правомерна ли САМОВОЛЬНАЯ установка видеокамеры на въезде в поселок, пусть даже и в целях общей безопасности?
2) ОБЯЗАН ли, при работе одной видеокамеры, находиться человек перед монитором круглосуточно?
Очень важны, в Ваших ответах, указания на нормы НПА.
При прохождении диспансера либо другого обследования нам, беременным, выдают справки что мы были на обследовании, с сылкой на 254 статью ТК РФ,что за нами сохраняется средний заработок по месту работы. Мой начальник утверждает что, во-первых, мои справки это филькина грамота, потому что там не указаны часы приема, во-вторых, утверждает что сохраняется зп лишь в те часы которые я нахожусь на обследовании! Так ли это? мне оплачивают весь день? Или только те часы которые уходят на обследование? Обязана ли я приезжать на работу после обследований?
Начальник вынес мне выговор с занесением в личное дело, чем это опасно? Могут ли меня уволить из-за этого выговора. Руководитель поручил мне выполнить работу, которая не входит в мои должностные обязанности, после моего отказа вынес выговор. Могу ли я это обжаловать?
Приобрел мини видеокамеру Мд 80 через интернет в целях общения с представителями государственной власти. На сайте утверждается, что данная мини видеокамера абсолютна законна. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за пользование данной мини видеокамеры?
