Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ сотрудников от выполнения платных услуг - допустимость и последствия

29.11.2017, 11:04

• г. Архангельск

Добрый день, подскажите пожалуйста, учреждение оказывает платные услуги, сотрудникам установлены премии за оказание платных услуг, может ли сотрудник отказаться от выполнения таких услуг, может ли это являться причиной увольнения?

Читать ответы (4)

Платные услуги
Оказание платных услуг
Можно ли отказаться

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Островский Т. С. 4.8

29.11.2017, 11:05,

г. Ярославль

Добрый день. Вы можете отказаться от оказания данных услуг, если их оказание не включено в вашу должностную инструкцию. В таком случае это не будет являться основанием для увольнения.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

29.11.2017, 11:06,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Если вы работаете по трудовому договору и не выполняете свои должностные обязанности, то вам могут объявить выговор, при систематическом невыполнение должностной инструкции, могут уволить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

29.11.2017, 11:06,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! Вы можете отказаться в том случае если это не входит в Ваши должностные обязанности. Всего хорошего Вам!

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

29.11.2017, 11:30,

г. Кривой Рог

Добрый день, Алена! Вы обязаны выполнять те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Вас могут уволить за невыполнение трудовых обязанностей. Если фирма оказывает платные услуги, но нет клиентов, то с каких средств работодатель будет оплачивать вам заработную плату? Конечно, если услуги в рамках закона. Если установлена заработная плата, а выплата премии по результатам работы с клиентами, то премию могут не начислять.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ сотрудников от выполнения платных услуг - допустимость и последствия

Архангельск - онлайн услуги юристов