Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Просят написать за то,что я допустил грубый тон при общении, могут ли меня лишить премии за это?

29.11.2017, 15:55
• г. Казань

Просят написать за то,что я допустил грубый тон при общении, могут ли меня лишить премии за это?

Читать ответы (7)
Могут ли лишить премии
Лишить премии
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Вообще это не основание для увольнения, т.к. как такого дисциплинарного проступка Вы не совершили в понимании трудового законодательства (то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей согласно ст.192 Трудового кодекса РФ).

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Спросить

Доброго вам дня. Уточните пожалуйста что вас просят написать? Объяснительную что ли? Если признают это нарушаем трудовлй дисциплины, то могут лишить вас премии.

Спросить

Доброго вам времени суток. В данном случае это не основание для увольнения. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Просят написать объяснительную, за то что я допустил грубый тон при общении, могут ли меня лишить премии?

Спросить

Порядок и основания лишения премии предусмотренных локальным нормативным акте – положение о премировании. Работодатель обязан соблюдать его условия.

Спросить

Доброго вам времени суток. В данном случае это не основание для объяснительной. Можете не писать. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Выше уже писал, то нет оснований для этого. А согласно статье 51 Конституции РФ Вы вправе не свидетельствовать против себя. Ну а просто грубый тон не основание для дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги