Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мое рабочее место на заводе изготовления пластиковых окон вновь угрожает нестабильность - как защитить свои права в ситуации с изменением названия компании и моим увольнением?

30.11.2017, 09:41
• г. Липецк

Я работала на заводе ро изготовлению пластиковых окон. Каждый год компания меня ла название, т.е. увольняли нас и сразу же принимали обратно. Но сейчас я в декрете и они опять так делают, только я оформлена была на Ооо"Окна"-и эта компания официально по суду разорилась, но они пнреименовалимь и так де лальше работают. А меня увольняют якобы по ликвидации... что мне делать?

Читать ответы (2)
Изготовление пластиковых окон
ООО окна
Ответы на вопрос (2):

До окончания отпуска по уходу за ребенком не имеют право уволить

если все же выдадут приказ на увольнение - в суд обращайтесь за восстановлением - ст. 261 ТК

также доказывайте, что фактически ликвидации не было.

Спросить

Добрый день!

Если с компанией, в которой вы числились до беременности, что-то случилось, пока вы находились в декрете, важно помнить о ст. 261 ТК РФ. В ней сказано, что никакого расторжения по инициативе работодателя не может быть по закону. Есть лишь одно исключение – если компания ликвидируется. Вы в любом случае лишится работы, но дальнейшие события могут быть разными.

Если ликвидация не имеет никакого отношения к банкротству компании, то процедура увольнения регламентируется ст. 81 ТК РФ. В этом случае до момента фактической ликвидации предприятия, то есть внесения записи в ЕГРЮЛ, у всех работников, в том числе и молодых мам в декрете, будет идти стаж. После того как компания будет ликвидирована, она обязана, в том числе и в отношении декретницы, выплатить выходное пособие и сумму зарплаты за 2 месяца.

Если же предприятие обанкротилось, то выплаты придется ждать очень долго. Более правильным выходом будет заранее уволиться, получить положенное выходное пособие и искать другое место.

Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги