Можно ли сократить должность в детском саду, если один из членов семьи-муж, инвалид второй группы.

Доброго времени суток! Могут. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.

Здравствуйте, Конечно вас могут сократить, и ваш муж здесь совершенно не причём

При сокращении учитывается в первую очередь ваши квалификации и стаж работы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, Александр Георгиевич! К сожалению, согласно закона сократить могут:

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.