Как заставить вредных жителей садика убрать автоматические ворота?

Просите предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не обязан удовлетворять Вашу просьбу, но возможно войдет в ваше положение.

На основании статьи 93 ТК РФ Вы можете перейти на неполный рабочий день на нужный Вам период. Это работодатель Вам обязан предоставить, достаточно заявления и справки из ДОУ.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Здравствуйте.

Да, обязаны предоставить место на время ремонта в другом детском саду. Если место не предложат, обращайтесь письменно в департамент образования.

К сожалению руководство садика ни как не должно предоставить вам место в другом садике Проблему с кем оставить ребенка вам придется решать самой.

Кристина, для этого должны быть условия.

Дети в группах находятся в соответствии с нормами САнПина, с предписаниями Роспотребнадзора. На них положен определенный метраж, определенный персонал, определенное количество и т.д.

Элементарно, если в соседних садах нет мест, то куда впихнуть ребенка, за какой стол посадить, в какую кровать положить...

Поэтому, будут места-конечно, вас устроят. Нет, то придется перетерпеть и выкручиваться.

Напишите заявление в Отделе дошкольного образования, пусть рассматривают.

Здравствуйте. Должны предоставить дежурный сад. Обратитесь к заведующей с заявлением о предоставлении дежурного сада.

Добрый день! Лишь бы предоставили, не говоря уже о месте, где предоставят, туда и соглашайтесь, с местами в ДОУ не все так просто.

Если какие то нормативные документы по моему вопросу?

Если нет специальных знаков, неправомерны. Можете обжаловать штраф в суд

Добрый день! Нет, не можете гулять.

Здравствуйте! Нет конечно, что за бред она вам сказала. Вы имеете право перевести ребенка, только при наличии основании. Если не одобрят. Пишите заявление в департамент образования по данному поводу.

В российском законодательстве указано, что переводить ребенка из садика в сад граждане имеют право.

Перевод ребенка в другой детский сад состоит из двух этапов - отчисления из одного сада и приема в другой.

Перевести ребенка из одного детского сада в другой можно в любой момент независимо от периода (времени) учебного года (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 28.12.2015 N 1527, далее - Порядок).

Наиболее распространенным случаем перевода ребенка в другой детский сад является инициатива родителей (законных представителей).

Перевод ребенка в другой детский сад состоит из двух этапов - отчисления из одного сада и приема в другой. Однако предварительно необходимо узнать о наличии свободных мест соответствующей возрастной категории в новом детском саду.

Для перевода рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Обратитесь в новый детский сад с запросом о наличии свободных мест.

Обратиться вы можете в любой форме, в т.ч. через Интернет (абз. 3 п. 4 Порядка). В обращении указываются фамилия, имя, отчество ребенка, дата и место его рождения, адрес проживания, а также фамилии, имена, отчества родителей (законных представителей) ребенка, адреса их регистрации и фактического проживания. Должна быть приведена причина, по которой вы планируете перевести ребенка в новый сад, например смена места жительства. Если ваш ребенок имеет право на первоочередной или внеочередной прием в детский сад, нужно указать в заявлении на эти обстоятельства. Например, если вы являетесь работающим одиноким родителем.

Помимо запроса в новый детский сад, возможно, потребуется представить:

- оригинал документа, удостоверяющего вашу личность;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справку из детского сада, который в настоящее время посещает ребенок;

- документы, подтверждающие право на первоочередной или внеочередной прием в детский сад (если такое право имеется).

При отсутствии свободных мест в новом детском саду вы можете обратиться в органы местного самоуправления в сфере образования, где будет определен муниципальный детский сад для вас (абз. 4 п. 4 Порядка).

Шаг 2. Напишите заявление с просьбой отчислить ребенка из детского сада в связи с переводом в другой детский сад (абз. 5 п. 4 Порядка).

Заявление о переводе может быть подано в бумажном виде или направлено в форме электронного документа с использованием сети Интернет (абз. 5 п. 4 Порядка).

Заявление пишется на имя заведующего детского сада, который посещает ребенок. В нем нужно указать фамилию, имя, отчество ребенка, дату его рождения, направленность группы, наименование детского сада, в который планируется перевести ребенка. В случае переезда в другую местность также указывается населенный пункт, муниципальное образование, субъект РФ, в который осуществляется переезд. Можно указать причины перевода в другой детский сад (п. 5 Порядка).

Заявление подписывают родители (законные представители) ребенка.

Шаг 3. Представьте заявление об отчислении ребенка в детский сад, который посещает ребенок.

На основании заявления родителей (законных представителей) заведующий детского сада в трехдневный срок издает распорядительный акт об отчислении ребенка в связи с переводом в другой детский сад с указанием наименования нового детского сада (п. 6 Порядка).

С вами расторгнут договор, который заключался при поступлении ребенка в детский сад, а также выдадут на руки личное дело ребенка (п. 7 Порядка).

Кроме того, если у вас есть задолженность по оплате содержания ребенка в детском саду, от вас потребуют погасить ее.

Шаг 4. Напишите заявление о приеме ребенка в новый детский сад.

Заявление пишется на имя заведующего детского сада, в который переводится ребенок.

В заявлении указывается фамилия, имя, отчество ребенка, дата его рождения, а также фамилии, имена, отчества родителей (законных представителей) ребенка. Напишите, что прием происходит в порядке перевода ребенка из одного детского сада в другой.

Шаг 5. Представьте в новый детский сад (п. 9 Порядка):

- заявление о приеме ребенка;

- личное дело ребенка;

- оригинал документа, удостоверяющий вашу личность.

Требование представления других документов в качестве основания для зачисления ребенка в новый детский сад в связи с переводом из старого детского сада не допускается (п. 8 Порядка).

Шаг 6. Заключите договор с новым детским садом (п. 10 Порядка).

В договоре указываются форма обучения, наименование образовательной программы и срок ее освоения, направленность группы, в которую зачисляется ребенок, а также режим пребывания ребенка в детском саду.

Кроме того, договором определяются размер, срок и порядок оплаты за присмотр и уход за ребенком, а также права и обязанности детского сада и родителей ребенка (ч. 2 ст. 53, ч. 10 ст. 54 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; Приказ Минобрнауки России от 13.01.2014 N 8).

Заведующий детского сада в течение трех рабочих дней после заключения договора принимает решение о зачислении ребенка в детский сад в порядке перевода (п. 10 Порядка).

Условия зависят от региона или лично в комитете по образованию узнавайте или на их сайте смотрите информацию. Всего доброго!

Доброй ночи. Для перевода ребенка в другой детский сад вам необходимо обратиться в департамент образования и встать на очередь на перевод. После того как вы встанете можете обратиться в сад. Если есть свободные места вас примут, если нет будете ждать пока место не освободится.

Вы виноваты, ворота правы.

Добрый день! Ворота автоматические или открывал человек? Кто-то был свидетелем произошедшего или видео имеется? Знак установлен самовольно или нет? В любом случае наличие с вашей стороны нарушения не повод повреждать Ваш автомобиль! Нужно тщательно изучать Вашу ситуацию.

Обращайтесь к главе вашего района, т.к. детский сад является муниципальным имуществом.

Здравствуйте. Нет никаких НПА на уровне федерального законодательства. Только локальные (местные) на уровне муниципалитета. Поиск таких документов - услуга платная.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Как и все собственники, которым начисляется денежные средства за уборку.

С уважением.