Честно, не помню, когда подписывала договор было ли там о стоимости обучения, но что я должна буду отработать у них полгода-было.

Я устроилась в компанию ОООЮжный двор в феврале 2011 г. При устройстве прошла обучение, их внутреннее на администратора, при этом заключала с ними договор на обучение, проучилась 3 недели, никакой корочки не получила при этом. Работу начала в начале марта, заключив договор, договор подписывала в спешке, т.к. начальница отдела кадров постоянно убегала и подгоняла меня, при этом пришлось написать заявление на увольнение без даты. Устраивалась я на администратора, а работала продавцом. В середине июня я попросила у них копию трудовой для оформления загран. Паспорта - дали, но отметки о принятии к ним на работу в трудовой не оказалось (объяснили что не прошёл ещё испытательный срок 3 месяца, хотя он заканчивался 11 июня, а трудовую я брала 22 июня). Тогда я попросила саму трудовую - дали под ответственность менеджера магазина в кот. я работаю. На данный момент я заболела (их полиса у меня так и нет), а директор магазина в кот. я работаю увольняется и менеджер предлагает мне принять магазин, хотя на должность директора меня никто не переводил. Я отказалась принимать магазин. Пока болею.

Честно, не помню, когда подписывала договор было ли там о стоимости обучения, но что я должна буду отработать у них полгода-было. От работы я пока не отказывалась, но дошли слухи что если уволюсь они взыскают с меня 40000 рублей за обучение. Смогут ли они это сделать? Смогут ли подать на меня в суд? Учитывая, что трудовая у меня на руках без их печати, соответственно налоги за меня не платились. И сколько смогут с меня взыскать, учитывая, что з\пл на период обучения составляла 6500 руб. в месяц (отучилась 3 недели), а мифическая стоимость обучения не понятно на что шла, т.к. обучалась я в одном из их же магазинов, обучали просто их внутренней программе, которая больше нигде не пригодится.