Вопрос о возможности оспаривания выговора при длительном разбирательстве службы
Здравствуйте. Я служу в пограничниках по контракту,8 октября я был задержан инспекторами дпс в алкогольном опьянении находясь в отпуске,7 ноября приговор вступил в силу меня лишили прав, на службе мне по этому поводу ничего не говорили сейчас разговор идет о строгом выговоре, слышал о 30 дневном разбирательстве, могу я оспаривать этот выговор если служба проводила разбирательство более 30 дней?
Оспорить то возможно но Вас вообще должны были уволить за грубый дисциплинарный проступок. Так что подумайте - нужно ли что то оспаривать.
Спросить
Меня хотят уволить с военной службы за то что был в опьянение, алкогольном на службе 28.04.19 разбирательство идёт более 30 дней. Меня имеют право уволить?
Здравствуйте. Если были в состоянии опьянения на службе, конесно имеют право уволить. Это существенное нарушение условий контракта.
Спросить
Здравствуйте, если Вы имеете неснятые дисциплинарные взыскания, учитывая совершенный Вами грубый дисциплинарный проступок, командование воинской части вправе инициировать в отношении Вас процедуру увольнения с военной службы в связи с НУК.
Спросить
Я военнослужащий. Находясь в отпуске, за неделю до выхода я заболел ОРЗ. Прибыв на службу обратился в госпиталь, где мне поставили диагноз Пневмония. В части проводили разбирательство по этому поводу, после чего мне объявили выговор. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, конечно. Выговор объявляется за дисциплинарный проступок. Исходя из изложенных обстоятельств такого не было - заболевание не является проступком.
Спросить
В отношении вас провели проверку и вынесли наказание. Мы не знаем на каком основании, так как не видели данные документы. Но вы можете в суде обжаловать данное наказание. Подавайте иск, не теряйте время чтобы не пропустить срок давности.
Спросить
Здравствуйте из самого вопроса не видно за что был наложен выговор, но в любом случае если не согласны то можете оспорить данный вид дисциплинарного взыскание
СпроситьДля увольнения необходимо три выговора?
Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году?
Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен?
Как оспариваются выговоры?
Здравствуйте! 1. не обязательно, может быть и одного достаточно
2. календарному году
3. в ктс (комиссия по трудовым спорам . если имеется( или в суд - заявление об оспаривании дисциплинарного взыскания
Спросить
Если вы получили письменный выговор, то работодатель обязан потребовать письменное объяснение дисциплинарному или трудовому проступку. В письменном объяснении подробно опишите причину, которая вас подтолкнула на совершение того или иного действия. Выговор могут вынести даже за опоздание на работу на несколько минут. После дисциплинарного взыскания может последовать расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя.
2
Чтобы обжаловать выговор, вам нет необходимости отказываться от написания объяснительной, так как в установленном законом порядке это не помешает работодателю с вами расстаться. Вы же будете лишены возможности предъявить в соответствующие инстанции копию своего объяснения. Прежде, чем писать объяснение, попросите работодателя письменно изложить, по поводу чего оно требуется. Составляйте объяснительную записку в двух экземплярах под копирку или сразу сделайте со своего объяснения ксерокопию и попросите работодателя поставить под документом подпись.
Подробнее: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, вопрос по военной службе. Я заключил контракт после того как отслужил 6 месяцев срочной службы. Вопрос: когда этот контракт должен закончиться, на момент моего призыва на срочную службу или дату заключения контракта, я слышал что срочная служба входит в срок контракта, не могу разобраться.
Добрый день! Нет, в данном случае нужно смотреть условия контракта, контракт начинает действовать именно с момента его заключения, а не с момента срочной службы.
Спросить
Здравствуйте Вам необходимо ознакомиться с условиями контракта именно в этом контракте всё прописано С какого момента и по какое время действует контракт.
Спросить
Зравствуйте, подписал контракт с 6 мая, со срочной службы, срочная служба заканчивается 19 июня, у меня еще идет испытательный срок (3 мес) до 6 августа, могу ли я уволиться по собственному желанию? Или меня переведут на срочную службу? Служу по контракту уже 45 суток, слышал что 1 день срочной службы равен 2 дням контракта, но не в испытательный срок.
Разьясняю, что согласно п. 2.1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
Как показывает практика, уволиться по собственному желанию Вам будет затруднительно.
СпроситьЗаключил службу по контракту, при этом ещё служу по призыву, нужно ли указывать в контракте что служба будет с учётом службы по призыву?
Я служу по контракту. Пол года назад мне повесили строгий выговор. Через пол года я узнал об этом но премии и зарплаты меня не лишали. Командир батареи тоже не знал о моем строгом выговоре. Что меня ждёт и как лучше выйти из этого?
Здравствуйте, если данное обстоятельство вскроется, то Вам предложат вернуть ранее безосновательно выплаченную премию, при отказе от добровольного возмещения последней, ее размер финансовый орган взыщет в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ).
СпроситьЯ военнослужащий, меня назначили исполнять врио обязанности начальника автомобильной службы (данная должность является гражданской) на основании приказа начальника в/с с которым я не ознакамливался. Сейчас в отношении меня провели служебное разбирательство поводом к которому стало ненадлежащее исполнения вышеуказанных обязанностей НАС. Обьявили выговор, но с материалами разбирательства и приказом не ознакомили. Помогите разобраться в законности Выговора.
Если в ходе служебного разбирательства от Вас не отбирались объяснения по существу вмененного дисциплинарного проступка, то налицо нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьМоему мужу (он является военнослужащим по контракту) объявили строгий выговор с занесением в служебную карточку, но приказ командиром части ещё не подписан. Выговор за то,что он не поставил в известность своё руководство, что он обратился в госпиталь. Госпиталь находится в этом же городе, что и в/ч.Начало службы в этот день начиналось у них с 12.00 часов дня, на службу он успел. Правомерны ли действия руководства? О выговоре его уведомили словесно по телефону. И имели они тогда право ставить его на следующий день, после выговора ставить в наряд? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день.
Привлечение к дисциплинарной ответственности не законно. Допущены грубые нарушения. Вы имеете право обжаловать выговор в порядке ст. 125 КАС РФ в суд.
Через суд вы вправе взыскать моральный вред и юридические расходы.
СпроситьЯ меня вопрос о правомерности проведения в отношении меня разбирательства. Мной был совершён дисциплинарный приступок 18.05.20022 г. Разбирательство по этому поводу не было проведено. Но позже, а именно 27.07.2022 г в отношении меня провели разбирательство и обьявили выговор. Согласно ФЗ о статусе военнослужащего ст. 28.8, п 3, на проведение разбирательства отводится 10 суток с момента когда командиру стало известно о дисциплинарном нарушении. Являются ли действия командования правомерными и могу ли я оспорить результаты разбирательства?
Евгений, ваши права нарушены, конечно же нужно обжаловать наложение дис. наказания. Но чтобы вам помочь, нужно видеть документы, которыми вы располагаете, а именно приказ.
Спросить
