Вопрос о возможности написания заявления об отзыве из отпуска и увольнения 8 декабря

• г. Воркута

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник находится в отпуске до 30.12.2017, может он написать заявление об отзыве из отпуска и уволиться 8 декабря? Спасибо.

Ответы на вопрос (4):

По соглашению сторон может, принудительно отзвать работодатель сотрудника из отпуска не может, а по взаимному согласию, пожалуйста.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, уважаемый посетитель!

Безусловно, имеет такое право в данном случае

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить
Пожаловаться

Доброго вам времени суток. Безусловно имеет такое право в данной ситуации. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Наталья.

Отозвать работника из отпуска можно только по инициативе работодателя. Вам самой это делать не нужно, если все дело в увольнении. Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете написать, находясь в отпуске, предупреди работодателя за две недели. Все это время Вы можете находится в отпуске.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Пожаловаться

Работник находится в ежегодном отпуске и хочет уволиться. Нужно ли его отзывать из отпуска, чтобы его уволить по инициативе работника?

Сотрудник ушел в отпуск, во период отпуска написала заявление об увольнении, находясь в отпуске решила отозвать заявление. Как поступить работодателю, если уже на место взят сотрудник.

Отзывали работника из отпуска, работник работает по сменному графику. Отзывали на 4 дня, а было из них 2 смены. Теперь встал вопрос, неиспользованная часть отпуска у него 4 дня или два?

Скажите пожалуйста, я с 02.08 21 ушла в отпуск, в этот же день, сказала, что буду увольняется т е предупредила, бухгалтер начала говорить, что придёшь из отпуска и будешь отрабатывать, хотя я их поставила в известность. И ещё не оплатили отпускные, заплатят только через 2 недели, как мне себя защитить? Большое спасибо.

Работаю в МВД нахожусь в отпуске за две недели до конца 30 дневного отпуска передал в кадры рапорт об увольнении и попросил чтоб мне на втором экземпляре поставили отметку что рапорт принят на что мне ответили что такого он делать не имеют права, правомерно ли так? После чего я отправил рапорт об увольнении по почте на третьей неделе моего отпуска. Рапорт еще не пришел в отдел кадров. Как быть? По закону как подаётся заявление должно быть не менее 14 дней. Что в этом случае делать?

Нахожусь в отпуске до 26 авг, работаю в школе, директор не хочет подписывать заявление об увольнении и отдавать документы, ссылаясь на то что у меня не закончился отпуск, мол отдаст только после окончания отпуска, как быть? Законны ли ее действия?

Написал заявление на отпуск от 05.07.2021 по 18.07.2021. Отработал до 09.07.202, причина нехватка сотрудников. За эти дни с 05.07 по 09.07 не начислили зарплату. Как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение