Работница не знала, что делать с исполнительным листом после восстановления на работу.
₽ VIP

28.07.2011, 14:38

• г. Якутск

7 июля меня востановили на работе, но покаким то причинам не выдали исполнительный лист. Я в свою очередь по незнанию порядков 8 июля не приступила к работе, да и должность у меня исполнительный директор определенного места не имею, а рабочее место по совместительству зав. производством. Дело в том, что не по моей вине я получила исполнительный лист только сегодня 28 июля 2011 г. и сразу в 14-00 ч. отдала приставам. Исполнительный лист написали в суде сегодняшней датой 28 июля 2011 г. Я спросила у приставов что мне делать дальше? На что мне ответили, что бы я подошла в понедельник и мне скажут кто будет вести мое дело. Сказали, что пристава сами занимаются востановлением на работе. А я слышала, что мне надо сразу после суда с исполнительным листом на следующий день выходить на работу, а иначе это будет расценено как прогул. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Убушаев К.В. 4.7

30.07.2011, 16:43,

г. Москва

Светлана, исполнительный лист нужен в том случае, если работодатель не исполняет вступившее в законную силу решение суда. Вам для начала достаточно с решением суда с отметкой о вступлении в законную силу выйти на работу.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

31.07.2011, 15:06,

г. Санкт-Петербург

Знаете вы порядок или не знаете. были обязаны на следующий день после оглашения решения суда приступить к работе, не дожидаясь исполнительного листа.

Если хотите честной и законной оценки вашей ситуации, то вы вновь можете быть уволены работодателем при его большом желании за длительный прогул.

Из имеющейся у меня судебной практики такие увольнения признаются судами законными. Рекомендую вам найти общий язык с работодателм. ао избежании нового увольнения

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO