Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения - что говорит Трудовой кодекс?

06.12.2017, 16:26

• г. Брянск

Работник подал заявление в прокуратуру, о его незаконном увольнении, с требованием выплаты ему причитающихся сумм за з/п, отпуск неиспользованный, трехмесячного содержания по з/п, пользование за денежные средства, которые он вносил в организацию из своего кармана. Подскажите пожалуйста. Согласно ст 140 ТКРФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Это относится к з/п? Или ко всем выплатам, на которые претендует работник?

Читать ответы (2)

Работник подал заявление в прокуратуру
Заявление о незаконном увольнении
Подать заявление в прокуратуру

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

06.12.2017, 16:28,

г. Людиново

Это относится ко всем выплатам, которые положены работнику при увольнении.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

06.12.2017, 16:30,

г. Казань

Согласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчёт. Однако расчет касается заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска. За остальными выплатами он может обращаться в суд. Если речь идет о выходном пособии, то выплачивается Она при увольнении только за 1 месяц. За последующие месяцы на уплачивается по окончании соответствующего месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России