Сокращение должности - что следует ожидать после 5-месячного отпуска?

28.07.2011, 19:24

• г. Волжский

Моя должность была сокращена. За 5 месяцев до сокращения я не работала: 4 месяца находилась в учебном отпуске и 1 месяц в ежегодном отпуске. После того как эти 5 месяцев прошли сразу наступил день сокращения. Мне объяснили, что теперь я должна буду встать в течении недели в Центр занятости и тогда в течении 3 месяцев мне будут выплачивать среднюю з/п,если не устроюсь на новую работу. Но я слышала, что помимо этого есть ещё какое то выходное пособие, которое выплачивается в последний день работы, помимо тех выплат, которые будут ещё 3 месяца. Я этот вопрос задала на работе и мне ответили, что больше ничего не положено, т.к. я была в отпуске.. Так ли это? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Цацуа М.А. 4.9

28.07.2011, 19:50,

г. Красноармейск

согласно ст 178 ТК РФ При расторжении трдового договора в связи с ликвидацией организации(п1 ст81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации(п2ст81ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного зароботка,а также за ним сохраняется средний месячный зароботок на период трудоустройства,но не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачётом выходного пособия). В исключителных случаях средний месячный зароботок сохраняетсяза уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности - что следует ожидать после 5-месячного отпуска?

Волжский - онлайн услуги юристов