Можно ли по закону заменить оплату за работу в ночные смены отгулами?
Руководство предприятия на время (три месяца) хочет установить ночные смены. Оплату за работу в ночные смены хочет заменить отгулами т.к. проблемы с деньгами.
Можно ли по закону заменить оплату за работу в ночные смены отгулами?
Александр, добрый вечер! В соответствии со статьёй 154 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно постановлению правительства от 22 июля 2008 № 554
минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Компенсация предоставлением дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты в Трудовом законодательстве за ночные работы не предусмотрено, в отличие от сверурочных работ. ( ст. 152 ТК РФ). С уважением
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?
Работники химзавода борются за оплату вечерних смен - какие статьи закона есть на их стороне?
Оплата ночных смен в роддомах? И применение постановления об оплате работы в ночное время 20%.
Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?
Работник Росатома в машиностроении вынужден работать в ночное время, несмотря на условия дневной смены
Как оплатить труд и обучение при работе на 4 ночных смены и учебе днем - законодательные требования.
Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты
