Подскажите какими нормативными актами регулируется данный вопрос и как себя обезопасить?

• г. Екатеринбург

Я вышла на работу в январе 2011 года, меня как положено ознакомили с функциональными обязанностями под роспись, потом руководство посчитало, что мне маловато будет и вписало в выше указанные обязанности еще несколько пунктов. Теперь пришел новый начальник отделения и подумал, что если я работаю дольше и соответственно знаю больше, почему бы мне не передать еще часть своих обязанностей. Учитывая выше изложенное, опасаюсь, что скоро всю работу отделения буду выполнять я, как меня уверяют, что данные изменения вносятся на законных основаниях. Подскажите какими нормативными актами регулируется данный вопрос и как себя обезопасить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, функциональные обязанности в одностороннем порядке работодатель изменить не может ни при каких условиях, только с вашего письменного согласия

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов