Может ли руководитель отказать мать-одиночке в возвращении на прежнее место работы после декретного отпуска?
Я мать одиночка (сыну два года), хочу выйти на работу из декрета, а руководитель отказывается меня брать на прежнее место (я работала директором магазина), предлагает другие магазины в том же городе, я отказываюсь (есть причины). Правомерны ли его действия?
Здравствуйте Вы имеете право выйти на ту же самую должность с которой ушли в декрет потомучто на ваши места была принят сотрудник по срочному договору на время вашего декрета Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
СпроситьНет. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы и должность. Работодатель неправ. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, а также обращения в районный суд с исковым заявлением о восстановлении в прежней должности.
СпроситьДоброго вам времени суток. На период отпуска по беременности и родам сохраняется место работы и должность.
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьПростите, я имела ввиду само место, именно то с которого я уходила. Мне предлагают ту же должность, но магазин другой. Спасибо!
СпроситьДоброго времени суток!
Если место работы в трудовом договоре конкретизировано, это незаконно. Подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае Вы можете указать чтобы вам предоставили тот магазин, в котором вы работали.
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация