Возможность выбора времени отпуска с присутствующими налицо обстоятельствами

Доброго времени суток

К сожалению в трудовом кодексе нет такой возможности предоставить вам отпуск в любое время на ваш усмотрение, только по согласованию с работодателем

Удачи Вам. Анна Титова.

Доброго времени суток! Увы, не можете. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Наличие 2 детей и неработающей супруги не дает права на отпуск в удобное для вас время. В отпуск должны идти согласно графика. Можете обратиться с заявлением к работодателю о переносе отпуска или его части на определенное время.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Здравствуйте! К сожалению, трудовое законодательство такой возможности не предоставляет. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, попробуйте договориться с руководителем.

Здравствуйте, Сергей! К сожалению, Вы не можете выбрать время отпуска по своему усмотрению, отпуск предоставляется согласно утвержденному графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.