Несвоевременное назначение воспитателей на замену учителям - нарушение рабочих прав или обязанности?
Я работаю воспитателем на продленке в школе, начальство заставляет выходить на замену учителей, когда те на больничном. Могут ли заставить выйти на замену, без моего согласия, приказом.
Здравствуйте!
Нет, нормы трудового кодекса РФ запрещают такие действия со стороны работодателя. Это возможно только с согласия работника и дополнительная работа должна быть оплачено соответственно.
Спросить
Без согласия работника перевод на другую работу, совмещени должностей, совместительство невозможны.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Ст.72.2 ТК РФ.
Спросить
Администрация школы не только нарушает нормы Трудового Кодекса РФ в отношении Вас, но и нормы Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в отношении учащихся.
Не имеет право неквалифицированный специалист вести занятия по программе обучения.
Спросить
Работаю в школе учителем. Ставка 19 часов + внеурочка+ кружок.
Заставляют выходить на замену в продленку, уже отработала неделю, но воспитатель выходить не собирается и заставляют нас.
По приказу буду ли я обязана выйти?
Как грамотно объяснить, что больше выходить не буду.
Спасибо!
Обязательно ли директору школы согласовывать замену уроков за других учителей, находящихся на больничном с учредителем? Учитывая, что замена уроков происходит только по мере необходимости, когда другие учителя просто не могут выйти на замену из-за большой нагрузки.
Я-работающая песионерка. Работаю в школе в начальных классах. На болничные не хожу, даже, когда болею и имею больничный лист, но на класс выхожу, т.к работать некому, многие уходят на больничный. Но суть не в этом. Суть в том, что меня заставляют по пятницам выходить на чужие классы на замену. Администрация школы составила график, где по дням недели расписано, кто из учителей будет выходить по каким дням недели на замену в случае, если кто-то уйдёт набольничный, и выделили для меня день ПЯТНИЦУ. Будьте добры, ответьте пожалуйста на вопрос, имеет ли право администрация школы меня заставить работать на другом классе, если кто-то из учителей не вышел на работу. Могу ли я не выходить на эту замену, если я не могу - я сама часто болею и наблюдаюсь у семи специалистов: у гинеколога, у кардиолога, у ревматолога, у травматолога, у эндокринолога, у уролога, у терапевта, у отоляринголога. А ещё и на замены выходить заставляют. Я же на своём классе работаю. На какие документы ссылаться, что я не буду выходить на замену?
Работаю учителем физкультуры в школе, директор школы хочет отдать мне классное руководство в 6-м классе, т.к. не хватает учителей, на каком основании директор может это сделать без моего согласия?
Спасибо.
Работаю в школе учителем начальных классов. Пришёл приказ из ГОРОНО, о том, что от школы нужно отправить учителей работать в загородные лагеря, лишая нас 1 месяца отпуска. Могут ли меня отправить по приказу, без моего согласия. Спасибо.
Я работаю учителем, вышла из отпуска по беременности и родам, работодатель приказом назначает меня сопровождающим автобуса. Имеет ли право работодатель приказом заставить меня выполнять эту работу без моего согласия?
Я работаю в школе учителем. 18 февраля в нашей школе будет проходить экзамен по устному собеседованию в 9-классах. Я принимаю участие в этом действе как эксперт. Администрация в этот день заставляет выйти на работу во 2 смену и учителей, задействованных в экзамене, и детей, сдающих его, чтобы отработать учебный день. Правомочна ли администрация школы заставлять выходить во 2 смену учителей и детей в экзаменационный день?
Работаю в школе учителем. Директор школы приказом заставляет брать классное руководство, я не согласна с этим. Правомерна ли деятельность директора.
Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?
Начальство заставляет выходить на субботник в приказном порядке без наличия приказа на бумаге соответственно а на мой отказ заставляют писать объяснительную. Имею я право отказаться не писать объяснительную?
