Отказ в отпуске по уходу за внучкой без справки - как правильно поступить?
Помогите! Мне отказывают в отпуске по уходу за внучкой, мотивируют тем что нужна справка с места работы или учебы она ни где ни учится и не работает. Посоветуйте что мне делать? Все юристы отвечают по разному.
Добрый день. Такие справки в отношении детей просто не существуют, поэтому обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, так как такую справку Вам просто не достать, а Ваше право нарушено.
В отношении отсутствия работы такие справки могут быть выданы центром занятости населения, но для этого там надо стоять на учете.
Спросить
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Предоставьте документы, подтверждающие необходимость ухода за внучкой (медицинские справки, например).
Спросить
Добрый день! Справку требуют от вас, а не от внучки. В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка.
Спросить
Уточните пожалуйста, если она не работает и не учится мне могут отказать в отпуске по уходу за внучкой. Если можно ссылку на такой закон.
Спросить
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Здравствуйте. Вам (маме ребенка) надо обратиться в соцзащиту и получить справку о том, что пособие мама не оформляла.
Законодательство - ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
При оформлении отпуска Вам не обязательно предоставить справку о том, что Ваша дочь работает. Работодателю важен факт не использования отпуска другим лицом. Вашей дочери необходимо пойти в центр занятости населения и получить справку о регистрации ее в качестве безработной. Затем отнести своему работодателю.
СпроситьПомогите пожалуйста! Мне отказывают в отпуске по уходу за внучкой, мотивируют тем, что нужна справка с места работы или учебы, а она ни где ни работает и не учится ей 17 лет. Что мне делать на какой закон сослаться?
Доброго времени суток! Правомерно отказывают нужно получить официально статус безработного для этого нужно встать в центр занятости на учет и получить оттуда справку тогда вам не откажут.
СпроситьЯ как бабушка хотела уйти в отпуск по уходу за внучкой, но мне отказали ссылаясь на то,что надо предоставить от мамы справки о том что она работает или учится. Не того не другого мы предоставить не можем т.к. она не учится и не работает, ей 17 лет. Что мне делать?
Здравствуйте В таком случае в каком вы написали при ваших обстоятельствах у вас нет законных способов уйти в декрет вместо своей внучки. Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте. Ничего. Если вы не можете предоставить от мамы справки о том что она работает или учится, значит мама может сама осуществлять уход за ребенком.
Спросить
Уважаемая Наталья, справка нужна о том, что если она работает, что она не находится в отпуске сама, - чтобы не получать два пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (т.е. вами и мамой). Отказали Вам неправомерно, вы можете уйти в отпуск, предоставить Вам нужно тогда свидетельство о рождении и паспорт мамы, справку об окончании обучения в школе и справку (может, местная администрация выдаст? - комитет образования), что она не обучается где-то еще, а также справку с биржи труда - что она состоит на учете в качестве безработного. В качестве безработного на учет нужно встать, соответственно. Если мать не учится и сидит дома, это не повод отказывать в предоставлении отпуска бабушке, можете попробовать в случае повторного отказа (когда сделаете все действия, указанные выше) написать жалобу в прокуратуру.
Если же она получает пособие до 1,5 лет в комитете соц. защиты, то вы не вправе требовать предоставления Вам отпуска.
Всего доброго!
СпроситьКакого типа должны быть справки о том, что родители ребёнка не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, где их брать (если я учусь, но пока в академе, а муж работает очень далеко от нас), и как они должны выглядеть в плане оформления, если такие справки берутся по месту учёбы или работы, можно ли такую справку получить факсом с места работы (как указано выше, причина-работа мужа очень далеко от Омска), заранее СПАСИБО!
Валентина, если Вы не работаете, то Вашей маме откажут в отпуске по уходу за ребенком. Чтобы его предоставили бабушке, необходимым условием является официальное трудоустройство обоих родителей.
СпроситьЯ учусь в училище на дневном отделении. Ребенку год. Отцовство есть, но с отцом ребенка не расписаны, не живем вместе. Я брала академический отпуск, с 1 сентября вышла на учебу. Бабушке нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие нужны справки и документы предоставить на ее место работы для оформления отпуска? Нужны ли какие-то справки с места работы отца ребенка? Какие справки нужны с моего места учебы?
Бабушке предложили взять отпуск за свой счет и оформить чез соцзащиту, или увольняться совсем. Законно ли это?
Согласно статье 256 ТК РФ работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособия. То что ей предлагают - незаконно.
Справки нужны будут и от мамы и от папы, что они пособие по уходу не получают и в отпуске по уходу не находятся.
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПредоставила по месту работы для предоставления налогового вычета Справку с места учебы сына, выданную 23.10.14 года. Где указан срок учебы, с какого числа зачислен, что учится на дневном отделении. Бухгалтерия требует, чтобы справка была выдана 2015-м годом. Сын учится в другом городе и предоставить справку еще раз быстро не получится. Правомерно ли их требование? У такой справки есть срок действия?
Спасибо.
Срока действия у справки нет, она действительна. Сын может получить справку об учебе этим годом и попросить администрацию ВУЗА выслать ее в Вашу бухгалтерию по электронной почте или по факсу, а оригинал - по почте.
СпроситьЯ РАБОТАЮЩАЯ БАБУШКА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК В ДЕКАБРЕ 2015, БЫЛА В ОТПУСКЕ 16 АПРЕЛЯ 2014 Г ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ Я УХОЖУ 24 СЕНТЯБРЯ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ хОТЕЛА ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УХОДОМ НО МНЕ НАЧАЛЬСТВО ОТКАЗЫВАЮТ В ОТПУСКЕ пРАВИЛЬНО ЭТО ИЛИ НЕТ мотивируют что 2 отпуска мне не положено.
Работаю в 2-х местах. Сменил основное место работы, через месяц хотел взять оплачиваемый отпуск где работаю по совместительству, мне отказали т.к., нужна справка с основного места работы о нахождении в отпуске. Можно ли брать оплачиваемый отпуск независимо от основного места работы?
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем/
ПОэтому при отсутствии основного места работы, совместительство становится основным и отпуск по нему в соответствии с графиком.
Спросить
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. Ст.286 ТК РФ.
Требовать с работника какие-либо документы, которые подтвердили бы даты его отпуска на основном месте работы, не имеют права.
Спросить
Как оформить отпуск по уходу за ребенком для работающей бабушки - требования и необходимые документы
Что бы оформить отпуск по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК РФ именно на работающую бабушку, она также по месту своей работы имеет право написать заявление о предоставлении её такого отпуска и приложить к нему доказательства для основания предоставления такого отпуска:
- копию Свидетельства о рождении ребенка;
- копию документов, подтверждающих, что этот ребенок является внучкой или внуком этой бабушки;
- подтверждающие документы, что мать ребенка и отец ребенка не пользуются отпуском по уходу за этим ребенком на основании статьи 256 ТК, а работают, а такие Справки могут предоставить только с места работы матери и отца.
Если мать или отец ребенка не работают, то они в этом случае и обязаны своим ребенком заниматься.
А если мать учится очно в университете? А муж работает!
Вы как бабушка имеете право на отпуск по уходу за внуком , но если родители его не используют - не могут - то должны быть основания. Дочь учится - отец ребенка работает - прикладывайте все документы - не дадут отпуск - обжалуйте в суд
СпроситьДосрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу. В январе должна была приступить к работе, но администрация отказывает в предоставлении прежнего места работы (участковым педиатром) , предлагают работу школьного врача, или продлить отпуск по уходу так как мое место занято. Справедливо ли это, ведь я теряю в зарплате? И каков порядок прерывания отпуска по уходу?
Уважаемая Лариса!
Это не только несправедливо, но и незаконно. Человека, который работает на Вашей должности должны были принять на работу до Вашего выхода из декрета, по Вашему выходу этот человек подлежит увольнению. Настаивайте на предоставлении Вам прежней должности, официально Вам отказать в этом не могут. Удачи.
СпроситьЖена устроилась на работу не официально, без трудовой. Я хочу на работе выйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне говорят, что раз в трудовой у жены нет отметки, что она работает, в отпуск меня не отпустят, т.к. нужна справка с места работы жены. Можно ли как-нибудь обойтись без этой справки. И вообще в праве ли мне отказывать в отпуске если официально моя жена безработная (на учете в службе занятости не стоит).
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ РЕБЕНКА, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Спросить
