Могут ли супруги занимать должность заведующего отделением и старшей медицинской сестры в муниципальной больнице?

Здравствуйте! Если вы работаете в частной клинике, то данный вопрос решает глав. Врач. Если вы трудоустроены в государственной клинике, то вам необходимо иметь сертификат.

Старшая медицинская сестра должна иметь среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

Если все указанное есть - да.

"1.3. На должность заведующего отделением неотложной медицинской помощи принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет".

Да, можете заниматься.. Это не запрещено. По трудовому договору. Конфликта интересов тут нет.

См. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018), ст. 14.1., ст. 56 ТК РФ.

Можете занимать данную должность без проблем. В соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ни должность главного врача лечебного учреждения, ни должность старшей медицинской сестры не являются должностями государственной гражданской службы. Не являются данные должности и должностями муниципальной службы, поэтому нет никаких препятствий для того, чтобы вы работали старшей медицинской сестрой.

---Здравствуйте, нет не можете вы занимать должность с материальной ответственностью. Налицо конфликт интересов и должность мужа под него подпадает. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции"Статья 10. Конфликт интересов (в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов;

3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(часть 3 введена Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Это не запрещается ни одним федеральным законом. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», у Вас нет подчиненности подконтрольности, предусмотренной статьей 16 данного закона. . Также нет такого запрета в региональном законе Краснодарского края от 30.06.1997 N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края" (принят ЗС КК 19.06.1997). Возможно существует некий локальный нормативный акт медучреждения регламентирующий подобную ситуацию. Надо Вам узнать об этом в ЦРБ.

Здравствуйте. В Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 23.08.2017) "О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы"приведен перечень должностей. Главный врач ЦРБ там отсутствует и соответственно он не яляется государственным гражданским служащим, и требования Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ на него не распространяться. Вывод, Вы может занимать должность медицинской сестры конфликта интересов тут нет.

Здравствуйте. В больнице и скорой помощи могут работать родственники т.к. эта работа не относится в к государственной гражданской службе. Т.е.Может. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".

Для других категорий работников действующий в настоящее время ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии (учреждении). До вступления в силу ТК РФ (1 февраля 2002 года) подобные ограничения имели место. Запрещалась совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Желаю удачи. В.

Причём материальная ответственность?

Если нет прямого подчинения, то нет препятствий для работы.

В ХО есть свой начальник.

Он не является Вашим родственником.

Поэтому работать можно.

Ст. 3 ТК РФ гарантирует.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Ответ на ваш вопрос зависит от того-включена ли должность главного врача ЦРБ в перечень должностей нахождение на которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,-статья 10 ФЗ О противодействии коррупции Понятие конфликта интересов охватывает не только отношения между государственными и муниципальными служащими,-оно распространяется и на руководителей муниципальных учреждений Таким учреждением является ЦРБ

В больницах для оплаты труда создаются надтарифный, стимулирующий фонды. Конфликт интересов будет усматриваться в том что либо вы будете каким то образом влиять на своего мужа, чтобы было больше Вам выплат из стимулирующего фонда Или муж пользуясь своим служебным положением будет распределять больше выплат в вашу пользу

В законе при определения понятия "конфликта интересов" употребляются "или может повлиять" То есть конфликт интересов с точки зрения закона-это не только случившийся факт, но предполагаемая возможность. Пример такой возможности со стимулирующим фондом я вам привел.

Вы конечно можете устроиться на работу в ЦРБ, но ваша работа продлится до первой прокурорской проверки Прокуратура в таких ситуациях усматривает конфликт интересов Проверкам в последнее время регулярно подвергаются муниципальные учреждения.

Прокуратура вынесет в адрес вашего мужа -главного врача ЦРБ предписание решить проблему по урегулированию конфликта интересов И тогда либо вам придется уволиться либо вашему мужу.

Мой ответ вам дан исходя из практики.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции"

""Статья 10. Конфликт интересов

(в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

""2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

""3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

""2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов;

""3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Здравствуйте!

Здесь усматривается конфликт интересов.

Методика Генеральной прокуратуры РФ "Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе. Памятка для служащих"

2 мая 2017

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ - это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера или каких-либо выгод/преимуществ как непосредственно самим служащим, так и состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родственники, друзья, знакомые и т.д.).

За непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов служащие могут быть привлечены к следующим видам ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

- увольнение в связи с утратой доверия;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- выговор;

- замечание.

Здравствуйте. Увы, не можете.

можете и занимать , и исполнять

Я работаю на должности медицинского психолога, психоневрологического диспансера психиатрической больницы. Образование высшее (клинический (медицинский) психолог. Могу ли я в силу специфики своей специальности, юридически, занимать руководящую должность (например заведующего, того же диспансера или исполнять обязанности на время) ??

Категории работников, для которых установлены запрет или ограничения на работу по совместительству

К таким категориям относятся:

- педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры (п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41).

Если речь о совместительстве в свободное от основной работы время, то может (ст. 60.1 ТК РФ). Если же он в рабочее время по основной должности этим занимается, то тут главврачу больницы могут быть предъявлены обвинения в некоторых случаях в том числе и уголовного характера

Вам необходимо обратиться в отдел кадров и потребовать внести запись в соответствии с законодательством. Чтобы избежать проблем с оформлением досрочной пенсии наименование должности в трудовой книжке должно соответствовать наименованию, указанному в В Списке должностей и учреждений утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (в ред. от 26.05.2009), в котором ваша должность именуется "медицинская сестра". Кроме того, в силу п.11 раздела II Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений.

Входит в мед стаж.

Постановление 781 от 2002 г.

. Бюро:

патолого-анатомическое (институт);

судебно-медицинской экспертизы.

Приказ Минздрава РФ от 06.08.2013 N 529 Н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОМЕНКЛАТУРЫ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

в п. 2 Медицинские организации особого типа: п.п 2,2 указано:

Бюро:

медико-социальной экспертизы;

медицинской статистики;

патолого-анатомическое;

судебно-медицинской экспертизы.

Так что входит, Юлия.

Галина Васильевна, благодарю Вас за ответ. Но на мой взгляд бюро медико-социальной экспертизы и бюро судебно-медицинской экспертизы это разные вещи. Прошу уточнить ответ на мой вопрос.

Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 утвержден в том числе список должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья...

В этом списке есть должность главной медицинской сестры. Таким образом, стаж работы в этой должности должен учитываться в общий медицинский стаж.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;