Возможны ли отказы работодателям по возрастным критериям при приеме на работу соискателей старше 40 лет?

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

Он может отказать соискателю по этому основанию, если это соответствует условиям труда. То есть производственной необходимостью.

Надеюсь, что моя консультация окажется вам полезной.

Здравствуйте! Если Вам по этому основанию отказывают в приеме на работу, то требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде. Можете обратиться в прокуратуру.

Нет, дискриминация по возрастному признаку запрещена. Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Доброго времени суток!

Это незаконно, ибо запрещается дискриминация в сфере труда. Можно жаловаться в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи!

Доброго вам времени суток. Если вам отказывают в приеме на работу, требуйте у работодателя письменный отказ. Желаю удачи в решении вашего опроса.