Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы после увольнения с работы в ломбарде - что мне грозит?

10.12.2017, 14:39
• г. Томск

У меня такая ситуация я нашла работу в ломбарде мне сказали что 2 дня стажировки будут бесплатны но нужно написать заявление на приём на работу я подписала все бумаги завели карточку работника а трудовую видно забыли взять и второй договор мне не отдали ч/з 2 дня я передумала там работать по личным причинам пришлось срочно уехать в другой город какие притензии могут теперь быть ко мне с их стороны офицыально я так и не приступила к работе.

Читать ответы (5)
Уехать в другой город По личным причинам
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

В этом случае просто аннулируют прием на работу

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток! Никаких претензий к Вам быть не может, так как трудовые отношения не были окончательно оформлены. Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы подписали трудовой договор, однако не приступили к работе в определённый срок, то в этом случае трудовой договор аннулируется.

Спросить

Добрый день!

Никаких претензий у работодателя быть не может, так как вы фактически вы проходили стажировку, запись в трудовую книжку не занесены, вы не приступили к работе, то есть работником не являетесь, трудовой договор аннулируют.

Спросить

В данном случае имеет место нарушение законодательства, А вы праве обратиться в Государственную инспекцию труда в случае нарушения ваших прав. Работодатель должен был оформить трудовой договор и выдать вам его копию, Кроме этого, должна была быть заведена трудовая книжка. А этого не было сделано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
09.07.2017, 08:45

Как поступить

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (9)
Анна
15.02.2020, 22:37

Как вернуть трудовую книжку, если работа не подходит?

Устроилась на работу, сказали, что 4 дня будет проходить стажировка. На второй день я понимаю, что работа совсем не по мне и я не хочу здесь работать. Говорят, что уже официально устроили на работу и не отдают трудовую книгу. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Вадим
05.11.2021, 22:49

Как избежать увольнения по статье за прогулы, если не удалось отработать стажировку из-за семейных обстоятельств?

Такой вопрос устроился на работу на стажировку, отработал 1 день и случилось так что по семейным причинам срочно пришлось уехать в другой город, и сейчас нет возможности даже написать заявление на увольнение, что мне может грозить кроме увольнения по статье за прогулы? И есть ли вообще возможность этого избежать?
Читать ответы (5)
Елизавета
26.09.2015, 23:35

Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?

5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.11.2015, 00:37

Не могу подписать увольнение и уехать в другой город из-за заботы о больном отце - что грозит мне с налоговой?

Ушла с работы, официально устроилась, первая трудовая заведена этой компанией. Но я мне срочно нужно было уехать в другой город, очень далеко, и документы я не подписала об увольнении. Мне звонят, через знакомых ищут, чтоб я подписала увольнение официально, говорят с налоговой будут проблемы. Но у меня нет возможности и желания пересекать пол страны, чтоб подписать эти документы, тк не могу оставить больного отца. Грозит ли мне чем то это? тк знакомы сказал, что будут у меня проблемы с налоговой. Я думала просто устроиться и завести новую трудовую уже в этом городе, раз вышла такая ситуация.
Читать ответы (3)
Ирина
04.07.2020, 00:18

Я подписала договор гпх, к работе еще не приступила и передумала работать в этой организации. Могу я просто не выйти на работу?

Я подписала договор гпх, к работе еще не приступила и передумала работать в этой организации. Могу я просто не выйти на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.10.2020, 08:41

Могут ли уволить за неявку на работу при написании заявления по собственному желанию?

Скажите пож-та,у меня такая ситуация: я написала заявление по собств. Желанию на увольнение и не вышла на работу на 2 дня подряд, сообщих в этот день руководителю, могут ли уволить или какие меры предпримут? Знаю что 3 дня подрял отсутствия сотрудника если то уже акт момтавляется. Причина: нкжно срочно было выйти на стажировку по новой работе.
Читать ответы (10)
Антон
03.07.2015, 12:52

Как отказаться от работы, на которую тысячулетие был принят с совместительства?

Ситуация такая, сейчас нахожусь по основной работе в отпуске. Решил устроиться на другую по совместительству, написал заявление принять на работу с 03.07.15. Никаких бумаг больше не подписывал (трудовой договор). А теперь передумал там работать. Можно позвонить и сказать, что передумал? Или просто не прийти? Не будет последствий? Трудовая книжка на основной работе.
Читать ответы (1)
Дарья
17.03.2016, 10:08

Вопрос о возможности исключения испытательного срока при отсутствии подписанного договора

Я приступила к работе, но наш юрист все никак не может составить агентский договор о приеме на работу на испытательный срок. Работаю уже около месяца. Где-то прочитала, что если работник уже приступил к работе, но документы так и не были составлены и подписаны, то по желанию работника, этот пункт из договора может быть исключен и работать можно вовсе без испытательного срока. Так ли это по трудовому законодательству?!
Читать ответы (1)
Татьяна
23.01.2016, 10:29

Мои впечатления о работе в ломбарде и возникающие вопросы

На второй день работы дали подписать договор материальной ответственности, прохожу стажировку в ломбарде, в самом ломбарде находилась около часа, первый день писала тестирование. После поняла что работать там не хочу на работу еще не оформляли,,, как быть.
Читать ответы (2)